您的位置: 专家智库 > >

浙江农林大学后勤集团

作品数:93 被引量:232H指数:6
相关作者:周日琪季宗富程慧宋亚兰吴雪君更多>>
发文基金:浙江省林业厅资助项目浙江省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理农业科学政治法律更多>>

文献类型

  • 86篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 72篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 5篇农业科学
  • 5篇政治法律
  • 2篇医药卫生
  • 1篇建筑科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文学

主题

  • 66篇高校
  • 65篇后勤
  • 56篇高校后勤
  • 13篇社会
  • 13篇社会化
  • 13篇社会化改革
  • 13篇文化
  • 10篇企业
  • 10篇文化建设
  • 9篇后勤社会化
  • 9篇后勤社会化改...
  • 9篇高校后勤社会...
  • 9篇高校后勤社会...
  • 8篇育人
  • 8篇后勤服务
  • 7篇教育
  • 6篇党建
  • 5篇党建工作
  • 5篇党员
  • 5篇后勤员工

机构

  • 87篇浙江农林大学
  • 1篇浙江省嵊州市...

作者

  • 9篇朱美聪
  • 8篇王筱洁
  • 7篇吴通苗
  • 5篇宋亚兰
  • 4篇章秋微
  • 4篇王正加
  • 4篇季宗富
  • 4篇陈雪红
  • 4篇俞月华
  • 3篇程慧
  • 3篇方叶琴
  • 3篇潘国忠
  • 3篇韩钰
  • 3篇李晓军
  • 2篇斯金平
  • 2篇宋雅兰
  • 2篇于敏
  • 2篇周日琪
  • 2篇徐宏化
  • 2篇黄美霞

传媒

  • 74篇高校后勤研究
  • 1篇文史知识
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇江苏林业科技
  • 1篇核农学报
  • 1篇分子植物育种
  • 1篇现代农业科技
  • 1篇全国商情
  • 1篇南方农业
  • 1篇管理观察
  • 1篇浙江农林大学...
  • 1篇青年与社会(...

年份

  • 3篇2021
  • 5篇2020
  • 6篇2019
  • 1篇2018
  • 5篇2017
  • 5篇2016
  • 7篇2015
  • 12篇2014
  • 22篇2013
  • 12篇2012
  • 8篇2011
  • 1篇2010
93 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅析高校后勤财务管理中存在的问题
2011年
高校后勤财务管理中存在财务管理目标不清晰,导致管理效率低下;财务管理体制不健全,影响财务的决策监督职能;学校对后勤财务监督机制不到位,造成学校资产的损失等问题。对此,应根据高校后勤总体目标,构建财务管理目标;发展网络会计,完善财务管理;转变财务观念,完善财务管理体制;建立会计委派制和审计监督相结合的监控机制。
章秋微
关键词:高校后勤财务管理
高校后勤员工队伍建设思考被引量:5
2016年
人力资源是高校后勤事业发展的最宝贵、最重要的战略资源,员工队伍是高校后勤人力资源的核心,是高校后勤实现下一个跨越式发展的决定性因素。围绕高校后勤的发展目标,即改变高校后勤"内涵的量",提高高校后勤核心竞争能力,整合人力资源,优化员工队伍恰恰是关键环节之一。结合现状,本人对高校后勤下一阶段员工队伍建设工作进行了粗浅的思考。
王筱洁
关键词:员工队伍建设后勤员工绩效薪酬服务岗位技术岗位
以文化建设为载体,推进创先争优活动深入开展——以浙江农林大学后勤集团文化建设为例被引量:2
2012年
高校后勤社会化改革是高等教育改革的重要组成部分,也是一项复杂的系统工程,涉及思想观念的更新、体制机制的变革、资源配置的优化、利益格局的调整,而优秀的文化孕育着强大的力量,对于高校后勤统一认识、振奋精神、凝聚力量发挥着独特并重要的作用。
吴通苗蔡永华俞月华
关键词:文化建设高校后勤社会化改革教育改革
浅谈“上善若水”对高校后勤办公室工作的启示
2012年
“上善若水”出自老子的《道德经》,可译为“最高的善行就像水的品.性一样”,它是一种为人处世之道。水具有多种品性,细细加以品味,一定会有很大的启示和收获。如果把“水性”有效结合到高校后勤办公室工作中,相信对提升办公室整体工作水平大有裨益。
朱美聪
关键词:高校后勤上善若水《道德经》处世之道
加强三支队伍建设,推进我校后勤“十二五”规划全面实施
2012年
随着《高校后勤中长期改革发展规划纲要》编制实施,各高校后勤结合所在高校实际相继制订了“十二五”发展规划并已进入全面实施阶段。如何加强管理队伍、专业技术队伍、窗口服务队伍三支队伍建设,是推进高校后勤“十二五”发展规划顺利实施,实现高校后勤阶段性目标的重要保证。
宋亚兰
关键词:高校后勤管理队伍
白术不同性状RAPD标记被引量:3
2011年
为了证明白术不同性状在DNA水平上存在差异,利用RAPD标记对白术6个性状进行多态性分析。从100个随机引物中筛选出15个10 bp多态性好的随机引物,通过扩增共得到130个DNA片段,片段大小为100~3 000bp,其中多态性谱带为110条,占84.615%,表现出丰富的RAPD多态性。根据遗传距离,利用UPGMA构建遗传关系聚类图。实验表明:白术各性状在DNA水平上存在明显差异,遗传距离最大的是0.106 6,存在于紫皮与无杆之间,最小为0.043 1,存在于宽叶与窄叶之间。
李翼飞赵月萍沈青曹炜王宗宽何福基王正加储家淼
关键词:白术RAPD
浅谈如何搞好高校餐饮物资采购被引量:1
2014年
随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤实体在新的市场经济形势下面临的问题也越来越多,例如市场化运作和公益性经营的矛盾,物价飞涨和稳定饭菜价格的矛盾等.在此背景下,一方面需要国家有关改革政策的配套支持,另一方面就要求高校后勤实体不断地加强自身内部管理,创新工作思路,积极应对工作中存在的问题和难点,找出采购环节中的关键点,细化采购管理,规范采购行为.
张恒
关键词:高校餐饮高校后勤社会化改革市场化运作创新工作思路后勤实体
高校后勤内涵建设浅析
2015年
内涵建设是高校发展的必然要求,是高校后勤服务企业发展的必然趋势,是高校后勤服务保障工作的内生动力,新形势下后勤服务工作要再上新台阶,再创新水平,必须要在内涵建设上下功夫.加强内涵建设,实现改革发展,是高校后勤站在服务学校发展大局,立足后勤发展实际的必然趋势,具有鲜明的时代性、针对性和现实性.一、为什么要做内涵建设随着高校后勤社会化改革的不断发展,特别是随着学校事业的不断发展,高校后勤面临新的形势和压力,机遇与危机并存,只有从人、财、物等各方面重新调整、优化,才能跟上学校发展的步伐,满足学校对后勤服务保障提出的要求,学校对我们后勤有明确的要求,综合服务保障能力、市场竞争力,这两个“力”对我们后勤提出的要求已经很高了,对这些问题我们还是要有清醒的认识,要自我剖析清楚了,才能够对症下药,实现新发展。
潘国忠
关键词:高校后勤服务高校后勤社会化改革服务保障工作后勤服务工作后勤服务保障
高校后勤采购与招投标部门党风廉政建设的思考被引量:2
2020年
高校后勤物资采购与招投标部门是高校后勤党风廉政建设的重要区域。本文论述高校后勤采购与招标部门党风廉政建设的必要性,分析采购与招投标业务开展过程中可能存在的风险,结合高校后勤工作实际,提出了高校后勤采购与招标部门党风廉政建设的具体举措。
王筱洁周雅
关键词:高校后勤招投标廉政建设
“生态文明”视野下高校生态后勤建设探讨被引量:2
2012年
生态文明,是指人类遵循人、自然和社会和谐发展的客观规律而取得的物质和精神成果的总和,是以尊重自然规律和保护自然为前提,以资源环境承载能力为基础,以建立可持续的产业结构、生产方式和消费模式为主要内容,实现人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融的文明发展形态。
吴通苗
关键词:后勤建设高校社会和谐发展环境承载能力保护自然
共9页<123456789>
聚类工具0