河北经贸大学企业研究中心
- 作品数：13 被引量：3H指数：1
- 相关作者：陈贵民张东风更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教更多>>
- 卓越绩效管理范式探析
- 本文分析了《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2004)国家标准的系统架构：提出了卓越绩效管理范式的内涵、核心价值体系及其组织如何成功地导入卓越绩效管理的步骤和方法;提出了尽早出台并实施中国“国家质量奖”奖励制度的...
- 张东风刘敏沈兰
- 关键词：企业管理产品质量管理范式国家质量奖
- 文献传递
- 虚拟经营何以迅猛发展
- 2003年
- 陈贵民
- 关键词：虚拟经济企业
- WTO与知识产权保护被引量：1
- 2002年
- 李文采冯韶慧李荣元李国昌焦新旗张东风
- 关键词：知识产权宣传教育道德建设
- 企业要重视知识产权保护
- 2002年
- 张东风
- 关键词：企业知识产权法律顾问
- 河北省人民政府经济论坛杂志社论坛沙龙(第1期) 主题:WTO与政府职能转变
- 2002年
- 李现科颜廷标张东风张建国李振中赵志元康振海
- 关键词：WTO政府职能
- 管理创新是社会公益性企业发展的永恒原动力
- 2002年
- 随着改革开放和建立现代企业制度的深入发展,我国企业管理创新水平有了很大提高,但就社会公益性企业而言,还存在着一些有待解决的问题,需要在现有成功经验的基础上,围绕建立现代企业制度和技术进步向纵深发展,注重把握以下管理创新的新趋势.同时,这也是"河北省社会公益性企业管理模式研究中心"下一步研究工作的重点.
- 张东风
- 关键词：管理创新客户关系管理现代企业制度
- WTO与信誉经济
- 2002年
- 王蕴瑭李银堂孙常军张前锋李先龙李丽张东风张砚刘卫新
- 关键词：信用道德WTO市场经济
- 现代企业福利管理模式初探
- 2006年
- 一、引言
对于中国的企业来说，福利管理一直都是一个并不轻松的话题。计划经济条件下，我国的企业一起在奉行着“低工资、高福利”政策，员工在低工资待遇条件下，享受着全社会的福利；企业大力兴办福利事业，从食堂到子弟学校、到医院，即便是一个规模很小的企业也“肝胆俱全”，企业建起了一个包办了员工“从摇篮到坟墓”一切福利的企业社会。以至于80年代中期，一位美国学者来中国某国企考察时惊呼：你们企业居然除了火葬之外一切都有!于是就出现了我国企业改革中的“剥离”现象，而且已成为改革中的一块“硬骨头”。经过艰辛的阵痛，国有企业全方位福利体系开始解体，一些企业纷纷甩掉了这个沉重包袱，得以轻装上阵。但这一过程并不意味着企业中员工福利的崩溃，失去福利的员工对企业生产效率的提高、对于社会问题的解决都不是一件好事，
- 张东风
- 关键词：企业福利员工福利企业生产效率工资待遇企业社会福利管理
- 武安市县域特色产业发展中亟待解决的重点问题
- 2002年
- 一、企业核心价值观与以顾客满意为宗旨。不断地识别顾客,持续满足并超越顾客要求,实现顾客价值最大化,是企业生存的基础。ISO9000族标准确定了“顾客满意”这一宗旨,指出了企业发展还需要在顾客、股东、员工、社会、供方等相关方的需求之间寻求一种平衡,方可持续发展这一规律。企业应把追求顾客价值最大化与顾客满意有机结合起来,并将此观念融入到企业的核心价值观中。
- 张东风
- 关键词：乡镇企业县域特色产业
- 诚信是企业精神的重要组成部分
- 2002年
- 21世纪企业管理最重要的问题是企业文化,而企业文化的核心是企业伦理.企业伦理之所以受到普遍重视,首先是由于剩余经济取代短缺经济后,资金、劳动力、土地等易于获得,而企业的伦理及信念体系则需要长期培育和强化.其次,在当今高科技、强竞争时代,企业利益相关者扩展为包括公司员工、股东、管理者、消费者、协作者、社区、社会、政府等广泛的利益相关群体.企业与其利益相关群体之间的相互作用和相互制约不断增强,企业必须高度重视而且完美地处理好这些利益关系,才能取得企业持续稳定的发展.
- 张东风
- 关键词：企业文化企业伦理市场经济诚信
