广东海洋大学人事处
- 作品数：13 被引量：61H指数：4
- 相关作者：陈华昌孙旭东孙旭东关萍孙旭东更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 中美大学教师绩效评价的对比研究被引量：1
- 2010年
- 国务院常务会议的决定,自2010年1月1日起,普通高等学校将实施绩效工资制度。在学校绩效工资制度改革中,要充分发挥高校各院（部、系）的积极性,推动绩效工资制度创新。要建立、健全绩效工资制度创新机制,促使院（部、系）成为担负本部门教师绩效管理责任的主体和本部门教师工资福利水平提高的推动者与承担者,推动绩效工资制度的发展。现就美国大学教师绩效评价与我国的进行比较,以期对我国的教师评价起到借鉴的作用。
- 陈华昌
- 关键词：绩效评价
- 体制创新——“三馆合一”被引量：4
- 2006年
- 从图书馆、档案馆、博物馆的机构性质和社会功能出发,阐述了在新形势下实现“三馆合一”的必要性和可行性。
- 关萍
- 关键词：图书馆博物馆资源整合
- 档案数字化建设的冷思考被引量：2
- 2007年
- 从档案的本质属性、地区性、保密性以及缺乏普遍利用性等方面论述了档案全文数字化的不必要性。提出建立档案目录数据库是档案数字化建设的重要内容。
- 关萍
- 关键词：档案数字化保密性档案目录
- 坚持理论创新 促进档案事业的可持续发展被引量：2
- 2006年
- 从科学性、时代性和和实践性三个方面论述了理论创新的基本要求。指出科学性是理论创新的基础,继承性是理论创新的本质特征,理论联系实际是档案学可持续发展的保证。强调“务实、求真”是档案学研究的原则。
- 关萍
- 关键词：档案学档案事业可持续发展
- 浅谈自传在干部档案管理中的重要作用被引量：2
- 2013年
- 自传是干部档案材料的重要组成部分。此文从自传的由来、概念和在干部档案中的重要作用入手,提出了干部档案中自传的要求以及如何加强自传档案材料收集工作的建议。
- 孙旭东朱玉玲
- 关键词：自传干部档案档案管理
- 做好人事档案管理工作的几点思考被引量：3
- 2010年
- 人事档案是个人经历、政治思想品德、业务能力等真实记录,是干部提拔任用、兑现工资待遇、落实离退休政策的重要凭证。做好人事档案管理工作,应加强宣传,抓好培训,严把质量关,创新管理方式,改革管理制度。
- 孙旭东
- 关键词：人事档案
- 高校人力资源开发与管理机制创新的研究被引量：17
- 2006年
- 在阐述当前高校人力资源开发与管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下高校人力资源开发与管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人事部门转变人才管理理念,创新选人用人机制;做好人才引进、培养、使用工作;健全科学的激励机制,促进人力资源增值等创新举措,真正使“以人为本、人才第一”的管理理念在高校人力资源开发与管理中得以实施,实现高校跨越式发展。
- 刘双印徐龙琴
- 关键词：人力资源以人为本激励机制
- 建国前中国共产党获取群众支持经验浅析
- 2008年
- 从1921年中国共产党的成立到1949年中华人民共和国成立前,是中国共产党创建与局部执政时期。这时期,中国共产党及其领导下的军队为了获取群众支持,积累了丰富的经验。这些经验可以概括为:关心群众利益,让群众拥护党和政府;实行精兵简政,让群众理解党和政府;严惩贪污腐败,让群众相信党及其领导下的地方政府。
- 申晔
- 关键词：中国共产党
- 人事档案整理方法改革初探
- 2011年
- 一、人事档案的整理工作存在的问题人事档案的整理工作,是档案建设的基础工作之一。它是将收集起来的个人档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。通过对人事档案审核整理工作,基本解决人事的档案缺少材料、信息不准、整理不规范的问题。
- 孙旭东
- 关键词：人事档案查阅档案成卷数据库分析
- 浅谈高校留住关键人才的条件和策略被引量：2
- 2006年
- 当前的经济模式已由传统的物质经济转向现代的知识经济,以至将来的人本经济。高校的关键人才是教学、科研中的精英,或者说是能够推动高校教学、科研改革与发展的人,能否留住这些关键人才关系到高校的生存和可持续发展,因此,高校要为关键人才提供留住他们的必备条件,制定、实施相应的人才管理策略。
- 李奇勇
