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上海烟草集团松江烟草糖酒有限公司

作品数：19 被引量：9H指数：2
相关作者：周纯陆红叶吴国权何伟吴国权更多>>
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相关机构

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇烟草
  • 6篇营销
  • 5篇企业
  • 3篇营销队伍
  • 3篇营销队伍建设
  • 3篇科学发展观
  • 3篇发展观
  • 2篇烟草专卖
  • 2篇政治
  • 2篇社会
  • 2篇社会影响力
  • 2篇终端形象
  • 2篇专卖
  • 2篇卷烟
  • 2篇卷烟销售
  • 2篇客户
  • 2篇控烟
  • 2篇岗位
  • 2篇传世
  • 1篇党建

机构

  • 19篇上海烟草集团...

作者

  • 3篇周纯
  • 2篇马振利
  • 2篇吴国权
  • 2篇陆红叶
  • 1篇吴国权
  • 1篇何伟

传媒

  • 13篇上海商业
  • 1篇商业企业

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 19 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
大力增强终端形象的社会影响力——控烟形势下卷烟营销的新思考
2011年
贸易中心倪鸿宾总经理在2010年全市卷烟销售和网络建设工作报告中，就当前全市客户服务工作存在的七大方面问题时提到，面临持续严峻的控烟新形势，上海烟草企业如何利用终端推广品牌，研究还不够深入，思想、措施和模式都有待与时俱进、推陈出新。因此，在当前严峻的控烟形势下，如何做好上海地区烟草终端形象的规划与管理，是实现推广品牌、提升品牌价值这一战略目标的基础，这从一定意义上具备了深入探讨的学术价值。
周纯
关键词：卷烟销售社会影响力控烟营销客户服务工作
实施大市场、大企业大品牌战略
2004年
关键词：烟草企业
“精确引导”造就“传世中华”——中华品牌如何引导全国消费市场的思考
'卷烟上水平'是今后一个时期行业的基本方针和战略任务。上烟集团实施以'中华'为核心的'1+3'品牌发展战略,应适以改变'工业公司(面)→商业公司(线)→零售终端(点)'的三维'粗放式'引导市场的现状,改由工业公司→商业公...
方超
文献传递
企业“岗位胜任力评价模型”的应用被引量：1
2013年
松江烟草糖酒有限公司公司营销队伍建设存在诸如“知识技能、专业结构与岗位发展要求不相适应、职业能力培训针对性不强”等问题。为此，公司从2011年下半年开始，确定了“以职为本，基于岗位胜任力评价模型”的工作主线，通过“能力模型、岗位资质、能力测评、匹配分析、盘活课程”五步法积极实施人岗匹配筛选定位等应用工作，形成了一套较为完善的结构模型，经过实证研究取得一定的成果。
张基泉
关键词：胜任力岗位企业营销队伍建设人岗匹配知识技能
“一岗双责”的实践与思考被引量：1
2018年
当前，行业正处于创新驱动、转型发展关键时期。对基层烟草商业公司而言。要完成“十三五”改革发展和年度各项重点工作任务。需要依靠党组织的政治优势和党建工作的强力保障。构建党建“一岗双责”落实体系，是贯彻落实中央、上级党组织和市局、集团公司党组落实全面从严治党要求的有力抓手，是切实提升公司党建科学化水平的重要举措。是推动公司改革发展的强大动力。
王伟家马振利
关键词：党建工作政治优势
建立市场退出机制与品类管理体系被引量：2
2018年
自市场化取向改革以来，卷烟竞争日益激烈，上海商业品牌结构间的不平衡性也日趋明显，主要体现在货品规格数量过多和某些价段货品过于分散两大方面。目前，松江地区在卷烟销货品规格已达到275个，比2012年185个增加了90个。同一价段货品规格均达到了65个以上，且一些规格在该价段市场份额不足1％。由此引发了品牌过度竞争而导致市场竞争无序、价格不稳、库存增加等连锁性问题。因此，通过建立对货品规格的综合评价法，理清不适销货品退出市场，着力解决产品之间不平衡问题，切实维护市场经营有序，使终端经营获利得到保障。
周纯
关键词：市场退出机制市场化取向
坚持科学发展观 促进行业上水平——“松江烟草”加快转变发展方式的几点思考
2010年
烟草行业是根据国家《烟草专卖法》，行使专卖管理和市场秩序维护两大行政职能和卷烟专卖经营职能的特殊行业，烟草行业的改革发展，必须坚持科学发展观，紧紧围绕“卷烟上水平”的主要任务，坚持“做精做强”战略思想，发扬“和搏一流”企业精神，率先实现国家局提出的“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，加快建设“国内一流、国际先进”现代企业的步伐，加快发展方式转变。提高经济运行质量和效益，坚持解放思想，开拓创新，做精做强，真抓实干，着力推进行业五个上水平，为国家和社会作出积极贡献。
吴国权
关键词：《烟草专卖法》科学发展观烟草行业经济运行质量
探究营销岗位目标管理机制
"目标管理"是通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现"自我控制",并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为管...
薛中一
关键词：绩效激励
文献传递
大力增强终端形象的社会影响力——控烟形势下卷烟营销的新思考
中国卫生部根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求,决定自2011年1月起,我国在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其它可能的室外工作场所完全禁止吸烟。严峻的控烟新形势对我国烟草市场特别是上海等大中城市的烟...
周纯
关键词：控烟终端形象样板店
文献传递
“一二三四”工作法——推进松江烟草企业文化建设的实践
2009年
当前，在深入学习实践科学发展观活动中．积极探索和推进企业文化建设是烟草企业当前一大任务。企业文化是社会主义文化一个重要组成部分．是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育而形成并共同遵守的企业最高目标、价值标准．基本理念及行为规范．关系着企业的生存、发展和壮大．关系着职工的前程和命运。我们上海烟草如何积极推进企业文化建设．已成为企业发展中一个很值得探索与实践的重要课题。
何伟
关键词：企业文化建设社会主义文化科学发展观
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