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清华大学经济管理学院领导力与组织管理系

作品数:71 被引量:201H指数:4
相关作者:王艳丽更多>>
相关机构:中国人民大学商学院中国人民大学商学院组织与人力资源系北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 61篇中文期刊文章

领域

  • 59篇经济管理
  • 17篇社会学
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 19篇企业
  • 11篇领导者
  • 9篇领导力
  • 6篇文化
  • 6篇绩效
  • 5篇企业家
  • 4篇知识
  • 4篇团队
  • 4篇可持续发展
  • 4篇核心能力
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇企业文化
  • 3篇资源管理
  • 3篇教育
  • 3篇创造力
  • 2篇道德
  • 2篇道德行为
  • 2篇德行
  • 2篇短期绩效

机构

  • 61篇清华大学
  • 5篇中国人民大学
  • 3篇北京理工大学
  • 2篇对外经济贸易...
  • 1篇浙江大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇北京市社会科...
  • 1篇人民论坛
  • 1篇马里兰大学

作者

  • 9篇吴维库
  • 5篇孔茗
  • 5篇杨百寅
  • 3篇张勉
  • 3篇迟巍
  • 2篇郑晓明
  • 2篇高昂
  • 2篇张进
  • 2篇钱小军
  • 2篇赵亮
  • 2篇曹珊珊
  • 1篇陈天祥
  • 1篇王念
  • 1篇马琳
  • 1篇周禹
  • 1篇张金杰
  • 1篇刘刚
  • 1篇李长安
  • 1篇姜朋
  • 1篇杨斌

传媒

  • 41篇清华管理评论
  • 8篇企业家信息
  • 7篇领导科学
  • 1篇人民论坛
  • 1篇科学决策
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇中国大学教学
  • 1篇旅游导刊

年份

  • 1篇2024
  • 7篇2023
  • 5篇2022
  • 2篇2021
  • 6篇2020
  • 9篇2019
  • 2篇2018
  • 4篇2017
  • 12篇2016
  • 5篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
71 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
葡萄树结构:团队领导力的解析
2015年
宇宙大道——团队运行宇宙运行符合团队原理:月亮围绕地球转,月亮和地球属于一个小团队;地球围绕太阳转,地球和月亮属于太阳系这个团队;太阳系围绕银河系轴心转,太阳系属于银河系这个团队;按照这样的逻辑推理,银河系又围绕更大星系的轴心转,一定又属于更大的团队。宇宙中繁星点点,数不胜数,但它们都先归属于一个小的团队,然后才能够在宇宙中稳健地存在下去。如果一个星星脱离了小团队,那它就成为流星了。
吴维库
关键词:团队领导葡萄树领导团队图像描述
双元领导:让“一山”容“二虎”被引量:2
2016年
市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出新的要求,企业在调用资源有效经营的同时,还要灵活求变适应未来发展。依据环境变化,引领企业在利用与探索间灵活转换成为当代领导者需要应对的挑战,双元领导模式为实现此组织双元性提供了一个有效途径,任正非与孙亚芳、张瑞敏与杨绵绵等大家耳熟能详的领导组合值得管理者们学习借鉴。
高昂杨百寅
关键词:环境变化市场环境短期绩效
有限模糊 适商决策
2014年
人类对于现实的理解是一种社会构建。构建过程大致可分成三个阶段:混沌、模糊和确定。当人类创造出语言,用来记录和交流经验时,就开始从混沌转向模糊。模糊中有秩序,但并不清晰、稳定和一致。当人类积累了经验,就尝试把模糊转化成确定的知识。 模糊在生活中经常可见。例如,人们突然遇到一个陌生环境时那种不知所措的感受,对一个人爱恨交织的矛盾心理,以及重大谜底揭开之前那种想知道又怕知道的忐忑不安。模糊在工作中也经常可见,例如在员工岗位说明书中,往往有一条模糊的职责:“完成领导交办的其他任务”。
张勉
关键词:岗位说明书社会构建矛盾心理
大学生培养:领导力与追随力哪个更重要?被引量:4
2019年
目前大学教育中开发学生担任领导者能力的主流模式是学习领导力,其在提升大学生自信心和责任感的同时,也带来了弊端。本文认为在大学期间,既要学习领导力,更要学习追随力。
吴维库
关键词:大学教育领导力
领导者核心能力之七力模型
2016年
本文聚焦领导者职业生涯发展的动态性及成长性,把握领导者的不同角色,以及处于不同角色时所发出的对上追随力、对下领导力、对外影响力、对内执行力、对己平衡力,着力研究能为其持续发展提供支撑的核心能力组合。在领导者的职业生涯发展过程中,既要解决发展的有效性和持久性,还要培育学习力来提升发展的牵引力,增强道德力来夯实发展的动力源,由此建立了领导者核心能力七力模型。
吴维库孙同立
关键词:领导力领导者核心能力五力模型
华为运行管理中的亮点及特色
2019年
随着中国经济的快速发展,一大批国内企业涌进国际市场崛起壮大,华为就是其中一个典型代表。以华为为代表的高科技企业,引领中国在新一轮的科技革命中成功实现了赶超。特别是在5G技术领域,华为已成为全球拥有标准专利技术最多的企业,成为名副其实的5G“领头羊”。
李长安刘刚吴维库陈天祥张金杰赵橙涔
关键词:华为领头羊名副其实
工作的未来:在工作场所集成ChatGPT
2023年
ChatGPT等人工智能爆品横空出世,工作场所的人类员工将面临哪些冲击和挑战?哪些职业将被残酷取代,哪些职业需求将被增强?未来工作场所,人类员工与诸如ChatGPT这样的“超级员工”将形成怎样的关系格局?员工和企业领导者面对ChatGPT带来的变化又该何去何从?数智时代下,当持续变革和快速迭代成为主旋律时,管理者和员工必须突破重围,迈向适合自身发展的数字化道路。本文将回答AI时代“工作场所的未来”和“未来的工作”究竟是什么。
左文超张进
关键词:人工智能企业领导者GPT突破重围CHAT数字化
危机时期的劳动关系管理
2020年
受新冠肺炎疫情影响,全球的企业特别是中小企业,尤其是航空、旅游、零售餐饮娱乐等服务型行业都面临着巨大的经营挑战、财务压力。很多服务型企业面临客流下降、收入减少、难以维持正常运行的情况。清华、北大联合研究团队在近期对中国995家中小企业的一项调研报告显示,受疫情影响,接近30%的企业在2020年的营业收人下降幅度将超过50%,其中80%以上的企业无法维持三个月的生存。
迟巍
关键词:中小企业劳动关系管理营业收人研究团队
VIPKID:重构少儿英语教育被引量:1
2019年
选用纯北美外教,借助互联网的手段,专注于为4-12岁少年儿童提供一对一的在线英语教育服务,这是VIPKID的基本业务模式。"每个孩子都是VIP,我们希望给小朋友插上语言的翅膀,让他们从小自由行走在这个星球上。"
杨斌朱恒源曹珊珊刘星
关键词:少儿英语教育商业机密VIP视频团队
守正创新,行稳致远:企业如何兼顾创新与道德?
2022年
过于宣扬创新和创造力可能会诱发不道德行为,过于强调道德也可能会抑制创新和创造力。创新和道德之间的矛盾可能使企业陷入两难境地。那么,企业有可能兼顾创新与道德吗?为何一些曾经被视为极具创造力与创新精神的企业家或企业会做出不道德行为?我们又应该采取何种措施来兼顾创新与道德呢?
刘鑫李丽源郑晓明
关键词:不道德行为两难境地企业家创造力道德
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