齐齐哈尔医学院人事处
- 作品数：12 被引量：11H指数：2
- 相关作者：贾丽云姜荣斌更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学轻工技术与工程更多>>
- “三全育人”视域下高校文化育人优化路径研究
- 2024年
- 本文旨在探讨三全育人视域下高校文化育人优化路径,深入研究了高校文化育人存在的问题以及优化的具体策略。通过对高校文化育人以及三全育人理念的影响进行分析,以全面提高人才培养能力为关键,针对高校文化育人存在的问题,深入探讨其原因和可能带来的后果。随后,提出优化路径,结合实际案例分析展示出优化路径的实施效果,强调高校文化育人的重要性以及优化路径的可行性。
- 王凯玲曲赫冷晓宁伦志强李净雅
- 关键词：三全育人文化育人
- 四格式图片学习法在病理学实验教学中应用被引量：2
- 2016年
- 目的探讨四格式图片学习法在病理学实验课中的应用效果。方法选取2012级临床医学专业120名学生,分为四格式图片学习组与传统教学组,每组60人。课程结束后,通过理论和实验考试以及调查问卷,分别分析其教学效果。结果根据学生的问卷调查,四格式图片学习法的学生对课程满意度为100%,在课前预习、课堂参与度、课堂注意力、知识掌握以及自主学习能力的培养五个方面,四格式学习法的教学效果均高于对照组(P<0.05)。采用四格式图片学习法的学生理论和实验考试成绩均高于传统教学组(P<0.01)。结论四格式图片学习法适用于病理学实验教学课中使用,并有利于培养学生自主学习能力。
- 张宁吴淑琴冷晓宁王绍清柏青杨
- 关键词：病理解剖学实验教学
- 医学院校的“大医文化”建设对医学生的身心状态影响分析被引量：2
- 2018年
- 目的通过观察医学院校的"大医文化"建设对医学生的身心状态影响效果,构建医学院校文化建设体系。方法选择该校选2016级临床医学专业7个班级的350学生进行大医文化相关教育研究。采用中国大学生心理健康量表(CCSMHS)对学生进行心理健康测评,以及《齐齐哈尔医学院本科生综合素质状况调查问卷》进行调查综合素质分析。结果该研究共发放调查问卷350份,回收有效问卷340份,有效率为97.14%;其中男生120名(占35.29%),女生220名(占64.71%)。与干预前比较,干预后人文素质、专业素质以及身心素质得分均升高明显,CCSMHS各因子均降低明显,差异统计学意义(P<0.05)。结论医学院校的"大医文化"建设可较好地提高医学生综合素质,改善身心状态。
- 韩金伟李欣王彬孙超李久东
- 关键词：医学生
- 思想政治工作中的心理学被引量：1
- 1991年
- 管理心理学是研究管理工作过程中人的心理活动现象及规律的一门科学。了解和掌握管理心理学的基本理论,对于有效地洞察卫生技术人员的内心世界,做好思想政治工作、科学地指导卫生技术人员的社会活动,调动人们的积极性和创造性,促进各项事业的发展具有重大的意义。本文仅就运用管理心理学的气质理论、动机激发理论、心理卫生理论做好思想政治工作提出如下浅见。
- 姜荣斌唐连芳贾丽云廖远吉
- 关键词：卫生技术人员管理心理学动机激发研究管理心理活动思想脉搏
- 基于热图和聚类分析黑龙江7个产地紫苏梗中氨基酸含量及其营养评价被引量：2
- 2023年
- 以黑龙江7个种植区紫苏梗为研究对象,通过氨基酸比值系数法、主成分分析和聚类热图分析等方法进行营养评价。结果表明,7个种植区紫苏梗中至少含有17种氨基酸,总氨基酸含量介于(1.610±0.075)~(4.665±0.082)g/100 g;鲜味氨基酸、甜味氨基酸、苦味氨基酸和芳香族氨基酸的含量分别占总氨基酸含量的30.69%~32.41%、36.33%~39.45%、25.50%~28.28%和9.05%~9.44%;第一限制氨基酸为蛋氨酸+胱氨酸;必需氨基酸/总氨基酸含量与必需氨基酸/非必需氨基酸含量的百分比分别35.77%~37.86%和50.88%~55.73%,氨基酸评分系数在65.3~74.3;聚类热图按照氨基酸含量将7个种植区的紫苏梗划分为3大类;利用主成分分析构建了2个主成分,建立了综合评价模型,综合排名前2位的紫苏梗产地为伊春嘉荫和牡丹江东宁。
- 刘振艳张微宋耀新
- 关键词：紫苏梗氨基酸主成分分析综合评价
- 资源化导向医院人事管理制度对人才培养的重要性
- 2014年
- 随着社会的快速发展,各行业对人才的需求和培养越来越突出,人力资源化管理是医院科学管理的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。而一所医院经营的成功或失败,不仅在于医师执业技术水平的高低,更在于医院对人员的科学管理,因而人事管理人力资源化就越显重要。然而目前我国医院在人力资源管理与配比方面存在诸多问题,如医师资源流失严重、人才资源配比不尽合理、人才任用与调配方面有待加强等。本文将探讨医院人事管理人力资源化对人才培养的重要性,并在此基础上提出了相应的对策。
- 刘向民
- 关键词：预防措施
- 黑龙江不同产地北苍术中氨基酸的组成特征及营养评价被引量：4
- 2023年
- 目的 探究黑龙江不同产地北苍术中氨基酸的组成特征,并对其营养价值进行评价。方法 收集黑龙江5个产地(大兴安岭、齐齐哈尔、哈尔滨、牡丹江和佳木斯)共24批次北苍术,采用氨基酸自动分析仪对其氨基酸的组成与含量进行测定,通过氨基酸比值系数法对其进行营养价值评价,按照氨基酸的含量进行聚类热图分析。结果 24份北苍术中至少含有17种氨基酸,总氨基酸含量介于(2.557±0.053)~(8.093±0.031) g/100 g,其中必需氨基酸、非必需氨基酸、儿童氨基酸、药用氨基酸、支链氨基酸、抗菌氨基酸和伯氨基氨基酸含量分别为(0.586±0.024)~(1.502±0.106)、(1.919±0.064)~(6.653±0.290)、(1.184±0.059)~(3.647±0.145)、(1.516±0.075)~(5.304±0.131)、(0.265±0.005)~(0.694±0.044)、(0.162±0.004)~(0.425±0.036)和(1.751±0.076)~(6.306±0.228) g/100 g;鲜味氨基酸、甜味氨基酸、苦味氨基酸和芳香族氨基酸的含量分别占总氨基酸含量的25.06%~33.71%、26.61%~40.04%、27.31%~37.42%和3.82%~5.40%;氨基酸评分系数、必需氨基酸/总氨基酸含量的百分比、必需氨基酸/非必需氨基酸含量的百分比分别为61.1~79.0、17.06%~25.24%和20.56%~33.77%;聚类热图按照氨基酸含量将北苍术样品分为4类。结论 黑龙江不同产地北苍术的氨基酸含量丰富,其组成无显著性差异,但是含量及营养价值有一定的差异,就氨基酸而言,大兴安岭、齐齐哈尔甘南和牡丹江产地的氨基酸含量相对较高。
- 刘振艳宋耀新刘洋张微侯惠玲
- 关键词：北苍术氨基酸主成分分析
- 基于“四有”好老师标准浅析高校青年教师师德师风建设路径
- 2022年
- 教师的人格力量和魅力是教育成功的必要条件之一。教师始终是学生道德教育的一面镜子。一名好教师应该向更加优秀的人学习,提高自己的职业素养,完善自己的人格,并传授给学生正确的世界观、人生观、价值观。近年来,在高等教育领域,关于青年教师职业道德的讨论仍然存在:个别教师崇尚名利,缺乏敬业精神;个别教师教书育人意识淡薄,片面关注学生专业课成绩,忽视学生品格教育;对于青年教师的管理某种程度上存在错位和监督迁移,给教师形象带来了一些负面影响。由于高校青年教师群体庞大,因此,教师的行为不仅仅是对个人形象的影响,更关系到高等教育的发展与高校的内涵建设。高校青年教师师德师风建设,承载着培养社会主义建设者和接班人的根本任务,承担着大学未来发展的重任,是当今教育事业需要重点推进的工程之一。本文通过对“四有”好老师标准的阐述,结合现今高校青年教师师德师风存在的问题,针对高校青年教师的师德师风建设路径提出了一些建议。
- 李佳贺王凯玲马春辉
- 关键词：高校青年教师师德师风
- 高等院校青年教师培养策略讨论
- 2014年
- 青年教师是推动高等教育事业发展的重要力量,是保持高等院校快速、协调、持续发展的重要动力。本文就高等院校青年教师培养存在的问题,尝试提出一些合理化建议。
- 孙超
- 关键词：青年教师
- 医学院校“双师双能型”教师实践能力培养创新研究
- 2022年
- 对医学院校而言,其对于人才的培养目标并不局限于医学专业科研人才的培养,更为重要的在于培养面向基层的应用型人才,因此这对教师的综合素质有较高的要求,不仅需要教师具备扎实的理论知识体系,丰富的教学经验和一定的教学能力,同时还需要具备丰富的实践经验和实践应用能力。因此“双师双能型”教师队伍建设已成为目前医学院校教师队伍建设的主要方向,实践能力培养已成为“双师双能型”教师队伍建设的重点内容。但是目前医学院校“双师双能型”教师实践能力培养工作仍存在一定的不足,基于此,该文对“双师双能型”教师实践能力培养的创新措施进行分析。
- 孙超孙迎春李帅韩金伟刘春苗
- 关键词：医学院校
