辽宁科技学院人事处
- 作品数：10 被引量：29H指数：2
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- 以角色定位为基点构建高校教师评价机制
- 2014年
- 高校教师属于一个特殊的群体,是社会中的高层次人才,其工作性质和内容具有很高的复杂性,从而导致其评价机制构建的困难。本文从高校教师所担任的角色出发,在角色定位分析和互动关联分析的基础上,采用德尔菲法建立了高校教师角色评价指标体系,以此构建高校教师的评价机制。
- 袁利军
- 关键词：高校教师角色定位评价指标
- 浅谈高校人力资源的管理被引量：22
- 2005年
- 人力资源管理是高校管理的重要组成部分。本文简要介绍了高校人力资源的状况,并结合高校员工的特点,借鉴企业经营管理策略,把员工当“客户”看待,使高校与员工之间建立一种新型的忠诚。
- 杜睿
- 关键词：人力资源管理高校管理企业客户忠诚
- 事业单位工资改革刍议被引量：3
- 2005年
- 事业单位工资制度改革,是深化事业单位人事制度和分配制度改革的重要组成部分。搞好这项工作,对进一步贯彻按劳分配原则,克服平均主义,调动工作人员积极性,加快社会主义市场经济体制,更好地促进两个根本转变,有着十分重要的意义。
- 李霞
- 关键词：工资改革社会主义市场经济体制分配制度改革人事制度
- 高校教师价值观的导向性转变与实践性应用——基于十八大精神学习的视角
- 2016年
- 本文以对十八大报告的学习为视角,结合我校转型发展而进行的高校教师价值观导向变革与实践性的应用研究,对高校教师新的价值观导向进行分析,并提出了教师新的价值观导向的变更方法及在教学中应用新的价值观的对策与建议。
- 袁利军
- 关键词：价值观
- 有机肥撒施机肥箱的试验研究与仿真分析被引量：1
- 2012年
- 文章首先由有机肥撒施机的研究意义引出研究有机肥撒施机肥箱的重要性,通过试验研究分析了圆形和方形肥箱在倾角一定时肥箱开口对排料均匀性的影响,并通过离散元法对肥箱的排料过程进行仿真,最后得出肥箱开口对排料均匀性影响的结论,为肥箱设计提供了依据。
- 李波钱刚
- 加强新时期高等学校教师队伍建设工作
- 2005年
- 我国高等教育事业的飞速发展,高校师资队伍建设工作有了长足的进步,已经形成一支政治上可靠、业务素质优良、学科较为齐全、结构日臻合理的教师队伍。教师队伍建设工作为高等教育持续健康发展提供了有力的支持和保障。加强新时期高等学校教师队伍建设工作使高等教育更好地适应、促进和服务于经济文化和社会发展。
- 李霞
- 关键词：师资队伍
- 关于建立普通高等学校青年教师长效培养机制的探讨被引量：1
- 2011年
- 岗前培训对于青年教师的健康成长非常必要。但由于培训时间太短,内容不够完善,方式单一枯燥,不能达到对青年教师培养的目标要求。只有将这种培训延伸到日常的教学和科研工作中,才能真正做到对青年教师行之有效的培养。本文从师德、教学和科研三个方面就如何建立普通高等学校青年教师长效培养机制进行了探讨。
- 王景平
- 关键词：青年教师
- 民营企业薪酬管理问题及对策被引量：2
- 2010年
- 文章主要从我国民营企业及特点为切入点,剖析我国民营企业薪酬管理缺陷,并提出了解决方案,为民营企业薪酬管理提供参考。
- 王景平
- 关键词：民营企业薪酬
- 基于多神经元算法的旅游规划智慧交互模型研究
- 2024年
- 文章研究了神经元网络模型的多神经元算法,并基于该算法设计旅游规划智慧交互模型,建立旅游规划智慧交互系统,最后通过实验验证了算法的有效性。
- 李剑丁佳鑫姜雄李鑫宇
- 关键词：旅游规划交互模型
- 提高非英语专业学生英语口语的策略
- 2014年
- 学习英语的最终目的是实现可以用英语进行沟通。本文从培养学习兴趣,掌握发音规则,学好英语单词,了解西方文化,提高英语意释能力,巧用英语成语六个方面进行讨论,旨在提高学生的英语口语表达能力。
- 袁利军
- 关键词：发音单词文化成语
