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教育部人文社会科学研究基金(07JA630070)

作品数：16 被引量：46H指数：4
相关作者：陈进张国民肖嫣吴茂森林燕燕更多>>
相关机构：上海理工大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

领域

  • 12个经济管理
  • 2个社会学
  • 1个政治法律
  • 1个文化科学
  • 1个艺术
  • 1个理学

主题

  • 8个团队
  • 7个人力资本
  • 7个企业
  • 7个资本
  • 6个管理团队
  • 6个高层管理
  • 6个高层管理团队
  • 6个层管理
  • 4个人力资本视角
  • 4个期权
  • 4个契约
  • 4个资本视角
  • 4个激励机制
  • 3个信息不对称
  • 2个地方保护主义
  • 2个动态博弈
  • 2个动态博弈分析
  • 2个影响因素
  • 2个员工忠诚
  • 2个员工忠诚度

机构

  • 12个上海理工大学
  • 1个上海电视大学
  • 1个浙江大学

资助

  • 12个教育部人文社...
  • 8个上海市教育委...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个上海市浦江人...

传媒

  • 4个企业活力
  • 4个科技进步与对...
  • 3个中国人力资源...
  • 3个工业技术经济
  • 3个上海理工大学...
  • 3个技术与创新管...
  • 3个中国管理信息...
  • 2个商业研究
  • 2个科技与管理
  • 2个生产力研究
  • 2个上海理工大学...
  • 2个科技管理研究
  • 2个商业经济
  • 2个中国管理信息...
  • 2个管理观察
  • 1个商业时代
  • 1个改革与开放
  • 1个软科学
  • 1个科学管理研究
  • 1个企业管理

地区

  • 12个上海市
共 12 条 记 录，以下是 1-10
陈进
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资本 企业绩效 实证研究 企业 共享服务中心
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张国民
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资本 人力资本视角 国有企业经营者 报酬契约 激励机制
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肖嫣
供职机构：上海理工大学
研究主题：产业集群 人力资本 报酬激励 股票期权 信息不对称
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王瑞旭
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：结构优化 高层管理团队
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙立秀
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队 权力配置 权力 人力资本
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林燕燕
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：创新模式选择 博弈模型研究 模仿创新 自主创新 企业生命周期
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张咏
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队 企业知识管理体系 企业博客 知识管理 H
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吴茂森
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资源规划 人力资源成本 员工忠诚度 影响因素 民营企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张韶光
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队异质性 高层管理团队 系统观
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丁宏伟
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：成本企划 成本控制 成本管理 汽车产业 报酬契约
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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