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浙江省哲学社会科学规划课题(NX04GL11)

作品数：1 被引量：3H指数：1
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叶余建
供职机构：杭州电子科技大学管理学院
研究主题：压力源 魅力型领导 组织公民行为 自尊 自我概念
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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