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国家自然科学基金(71172103)

作品数：5 被引量：25H指数：3
相关作者：陈丽芬江卫东侯娇峰王霖更多>>
相关机构：南京理工大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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领域

  • 4个经济管理
  • 3个社会学
  • 2个理学
  • 1个文化科学

主题

  • 2个动机
  • 2个性别偏好
  • 2个压力源
  • 2个因素计点法
  • 2个婴儿
  • 2个婴儿死亡
  • 2个婴儿死亡率
  • 2个育龄
  • 2个育龄人口
  • 2个员工工作满意...
  • 2个员工满意度
  • 2个人口
  • 2个人口环境
  • 2个人口统计
  • 2个人口统计学
  • 2个人口统计学变...
  • 2个人口增长
  • 2个人力资本
  • 2个人力资源
  • 2个人力资源管理

机构

  • 4个南京理工大学
  • 1个河海大学

资助

  • 4个国家自然科学...
  • 3个国家社会科学...
  • 2个江苏省教育厅...
  • 2个教育部人文社...
  • 1个江苏省软科学...
  • 1个南京市软科学...

传媒

  • 3个南京理工大学...
  • 2个中国人力资源...
  • 2个软科学
  • 2个人口学刊
  • 2个中国人口·资...
  • 2个南京社会科学
  • 2个江苏社会科学
  • 2个统计与决策
  • 2个科学学与科学...
  • 2个数理统计与管...
  • 2个工业技术经济
  • 2个江苏商论
  • 2个南京理工大学...
  • 2个经济研究导刊
  • 1个商业研究
  • 1个科学管理研究
  • 1个管理现代化
  • 1个系统工程理论...
  • 1个中国大学教学
  • 1个华东经济管理

地区

  • 4个江苏省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
陈丽芬
供职机构：南京理工大学经济管理学院
研究主题：人力资源 绩效评估 工作满意度 工作倦怠 人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
侯娇峰
供职机构：南京理工大学经济管理学院
研究主题：感知 绩效薪酬 薪酬满意度 工作满意度 员工工作满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王霖
供职机构：南京理工大学
研究主题：绩效评估 故意 评估者 动机 绩效考核
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
江卫东
供职机构：南京理工大学经济管理学院
研究主题：工作倦怠 国有企业 企业 层次分析法 工作满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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