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李珲

作品数：5 被引量：162H指数：4
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丁刚
供职机构：天津科技大学经济与管理学院
研究主题：员工创新行为 组织认同 离职意愿 组织创新氛围 自我效能感
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袁庆宏
供职机构：南开大学商学院
研究主题：离职 企业 人力资本 雇员 组织学习
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李新建
供职机构：南开大学商学院
研究主题：人力资源管理 人力资源 企业 员工创新行为 雇佣
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