2024年8月24日
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李新建
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H指数:16
供职机构:
南开大学商学院
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国家自然科学基金
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经济管理
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合作作者
刘翔宇
天津师范大学管理学院
赵斌
天津理工大学管理学院
赵瑞美
青岛科技大学经济与管理学院
孟繁强
南开大学经济与社会发展研究院
孙美佳
南开大学商学院
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刘翔宇
供职机构:天津师范大学管理学院
研究主题:人力资源 人力资源管理 员工创新行为 HRM 适应性绩效
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赵斌
供职机构:天津理工大学管理学院
研究主题:员工创新行为 创新绩效 量表开发 扎根理论 影响因素
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赵瑞美
供职机构:青岛科技大学经济与管理学院
研究主题:人力资源管理 职业性别隔离 平衡记分卡 平衡计分卡 企业员工忠诚度
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孙美佳
供职机构:中共上海市委党校
研究主题:人力资源 人才集聚 组织信任 知识管理 80后90后
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孟繁强
供职机构:南开大学旅游与服务学院
研究主题:战略人力资源管理 企业薪酬战略 学习动机 人力资源 旅游
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时博
供职机构:南开大学
研究主题:资源整合 权变观 派遣用工 本土化研究 本土化
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毕小青
供职机构:天津理工大学
研究主题:企业 文化产业 指标体系 生产率 文化产业竞争力
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魏海波
供职机构:南开大学商学院
研究主题:组织化 资本管理 人力资本研究 人力资本 战略管理
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谭琳
供职机构:全国妇联妇女研究所
研究主题:女性 社会性别 妇女问题 性别平等 女性人口
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李懿
供职机构:南开大学商学院
研究主题:员工创新行为 中介作用 农业微观组织 城市经济运行 组织化
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