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宋继文
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49
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H指数:18
供职机构:
中国人民大学商学院
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国家自然科学基金
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经济管理
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合作作者
吴维库
清华大学经济管理学院
张静
中国人民大学商学院
孙志强
中国民生银行
孟慧
华东师范大学心理与认知科学学院...
芦青
香港理工大学
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吴维库
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:领导力 企业 阳光心态 价值观 领导者
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孙志强
供职机构:中国民生银行
研究主题:变革型领导 企业社会资本 层级 中介变量 社会资本
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张静
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:员工幸福感 领导特质 领导-成员交换 下属 自我觉知
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罗文豪
供职机构:北方工业大学经济管理学院
研究主题:领导者 追随 人力资源管理 管理研究 企业
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孟慧
供职机构:华东师范大学心理与认知科学学院
研究主题:中介作用 变革型领导 自我效能感 工作绩效 工作倦怠
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章凯
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:动机 人力资源管理 自组织 蕴涵 变革型领导
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芦青
供职机构:香港理工大学
研究主题:道德领导 领导-部属交换 组织公平 社会交换理论 社会交换
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李超平
供职机构:中国人民大学公共管理学院
研究主题:变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
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李浩澜
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:追随 中国情境 变革型领导风格 变革型领导 心理授权
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王悦
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:工作绩效 追随 员工幸福感 权力距离 团队
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