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马贵梅

作品数：14 被引量：168H指数：9
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
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合作作者

领域

  • 6个经济管理
  • 6个社会学
  • 2个文化科学
  • 1个自动化与计算...

主题

  • 6个组织承诺
  • 5个心理
  • 5个一致性
  • 5个中介
  • 5个中介作用
  • 5个实证
  • 5个情感
  • 5个情感承诺
  • 5个组织认同
  • 4个意愿
  • 4个员工沉默
  • 4个人力资源
  • 3个动机
  • 3个新生代
  • 3个心理机制
  • 3个心理资本
  • 3个因果
  • 3个友好性
  • 3个员工创新行为
  • 3个责任感

机构

  • 6个西安交通大学
  • 4个教育部
  • 1个太原科技大学
  • 1个西安电子科技...
  • 1个陕西师范大学

资助

  • 6个国家社会科学...
  • 6个国家自然科学...
  • 6个国家教育部博...
  • 3个中国博士后科...
  • 3个中央高校基本...
  • 2个陕西省软科学...
  • 2个教育部人文社...
  • 1个山东省自然科...
  • 1个中央级公益性...
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  • 1个博士科研启动...
  • 1个国家自然科学...
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传媒

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  • 5个管理评论
  • 5个管理学报
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  • 2个经济问题
  • 2个科研管理
  • 2个第6届“管理...
  • 1个科技与管理
  • 1个科学管理研究

地区

  • 6个陕西省
共 6 条 记 录，以下是 1-6
樊耘
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：组织文化 组织承诺 实证研究 情感承诺 员工创新行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
颜静
供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院
研究主题：组织承诺 情感承诺 建言行为 组织公民行为 组织公平
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
门一
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：即兴 高管团队 创新绩效 下属 角色外行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张克勤
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：员工沉默 实证研究 沉默 防御 建言行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于维娜
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：创新绩效 即兴 价值观匹配 情感承诺 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
阎亮
供职机构：陕西师范大学国际商学院
研究主题：组织承诺 组织文化 情感承诺 员工创新行为 角色外行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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