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郭泳涛

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
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共 30 条 记 录，以下是 1-10
时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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李超平
供职机构：中国人民大学公共管理学院
研究主题：变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
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王继承
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：行为事件访谈 企业高层管理者 胜任特征模型 管理干部
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陈民科
供职机构：中国农业银行浙江省分行
研究主题：胜任力 人力资源管理 管理职位 管理素质 管理胜任力
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陈万思
供职机构：华东理工大学商学院
研究主题：胜任力模型 人力资源管理 人力资源 实证研究 胜任力
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仲理峰
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：心理资本 组织公民行为 胜任特征模型 社会交换 中介作用
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王重鸣
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：创业 实证研究 虚拟团队 绩效 企业
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顾琴轩
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题：人力资本 员工创造力 创造力 人力资源管理 绩效
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杨东涛
供职机构：南京大学商学院
研究主题：实证研究 人力资源管理 工作价值观 新生代农民工 人力资源
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张文杰
供职机构：北京交通大学
研究主题：物流 供应链 物流产业 物流管理 第三方物流
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