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王超
作品数:
4
被引量:3
H指数:1
供职机构:
中国冶金科工集团有限公司中冶建筑研究总院有限公司
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相关领域:
经济管理
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合作作者
吴转琴
中国冶金科工集团有限公司中冶建...
范蕴蕴
中国冶金科工集团有限公司中冶建...
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中国冶金科工...
作者
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王超
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范蕴蕴
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吴转琴
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人力资源管理
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2022
1篇
2013
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2012
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系数化薪酬体系创新——基于建筑领域业务板块多元化企业组织分析
2012年
本文以L公司为例,对该企业薪酬管理现状进行背景分析及系统诊断,并结合业务板块多元化建筑企业组织结构、业务性质的特点,对基于组织结构的系数化薪酬体系创新进行介绍。
王超
吴转琴
范蕴蕴
关键词:
薪酬
高大空间铝单板彩绘集成吊顶系统
高大空间铝单板彩绘集成吊顶系统,吊顶系统包括支撑结构和多个铝板单元;该支撑结构包括吊顶横梁、钢龙骨,各钢龙骨与吊顶横梁之间设有主支撑杆,各钢龙骨设有若干C型抱箍,各C型抱箍的两个端部贯穿设有螺杆,相邻的两个螺杆底端通过水...
王超
荣志娟
文琳竣
范登云
宋庆磊
浅议“平薪竞气”式人力资源管理策略的应用实践——以建筑领域业务板块多元化企业为例
2013年
本文以L公司为例,对该企业在转型发展过程中所采用的"平薪竞气"式人力资源管理策略进行介绍,并分析人力资源管理策略的影响因素。
王超
吴转琴
范蕴蕴
关键词:
管理策略
绩效考核体系架构创新——建筑领域业务板块多元化企业模型分析
被引量:3
2012年
本文以yyl公司为例,对该企业绩效管理现状进行背景分析及系统诊断,并结合业务板块多元化建筑企业组织结构、业务性质的特点,对基于组织结构的系统化绩效考核运作体系进行创新。
王超
吴转琴
范蕴蕴
关键词:
绩效考核
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