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李军

作品数:7 被引量:11H指数:2
供职机构:中国科学院研究生院管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金北京市自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇信息系统
  • 2篇案例点评
  • 1篇以人为本
  • 1篇知识发现
  • 1篇知识管理
  • 1篇职称评定工作
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇人员队伍建设
  • 1篇商品促销
  • 1篇商业保险
  • 1篇社会保险
  • 1篇投入产出表
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇考评
  • 1篇考评制
  • 1篇劳动合同

机构

  • 7篇中国科学院研...
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国科学院软...
  • 1篇河南油田
  • 1篇中国石油

作者

  • 7篇李军
  • 3篇张玲玲
  • 1篇李兴森
  • 1篇郝延冰
  • 1篇郝丽萍
  • 1篇佟仁城
  • 1篇石勇
  • 1篇黄安强
  • 1篇李军

传媒

  • 3篇中国石油企业
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
企业信息系统建设项目综合评价模型(M^3G/IS)的研究被引量:3
2008年
目前信息系统评价或预测,已成为信息系统研究中的重要问题,本文分析了信息系统建设项目评价的特征,提出了一个多指标、多领域专家、多层次、多阶段的信息系统灰色综合评价模型(M3G/IS),由于主观指标占大多数,因此着重考虑了专家权重的确定因素,并具体阐述了评价的步骤.
李军张玲玲
关键词:信息系统
案例点评二:王晓的案例值得用人单位思考
2007年
  关于本案例的分析,关键是要回答两个问题:一是王晓是否应当享受工伤保险待遇;二是保险公司是否应当赔偿王晓的住院医疗费用.……
李军
加快职称考评制度改革步伐被引量:1
2006年
李军温力群
关键词:职称评定工作考评制技术人员队伍建设计划经济体制
王晓的案例值得用人单位思考
2007年
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,应当依法为劳动者办理社会保险。在高风险行业,用人单位可以考虑为劳动者提供必要的商业保险。
李军
关键词:案例点评高风险行业劳动者劳动合同社会保险商业保险
基于意外度的关联规则深层知识发现及应用研究被引量:1
2012年
为了弥补传统关联规则挖掘产生大量冗余规则、难以直接用于决策支持的不足,本文提出了一种基于用户已有知识的规则意外度评价方法,并在此基础上设计了基于意外度的深层关联规则挖掘算法。算法的优点在于能够将用户已知的规则作为领域知识加入到数据挖掘过程从而有效过滤和已知规则相近的冗余规则,并且可以将新得到的规则加入知识库中实现知识的积累和重用。最后本文采用一个商场数据验证了该算法的有效性,并且对具有回馈模式的关联规则在商品促销中的作用进行了分析。
李军李军张玲玲黄安强
关键词:关联规则商品促销
基于ERP的机械制造企业投入产出表结构及分析被引量:6
2007年
本文以机械制造企业为研究对象,对基于ERP的机械制造企业投入产出模型进行研究,结合机械制造企业的特点和ERP的运行数据的特点,确定投入产出表的结构,原则是既体现投入产出的特点,又能将ERP与投入产出很好结合;同时说明每一投入产出矩阵块中数据与ERP中数据的关系以及转换方法,并以具体案例说明其实现过程。
张玲玲李军佟仁城
关键词:ERP投入产出表
基于CRM的人力资源管理
2006年
很多企业的人力资源管理并没有把员工真正作为资源来对待,实现以人为本的管理。文章引入CRM的理念,提出基于CRM的人力资源管理方案,以员工为中心,把员工当作人力资源部门的客户来管理,并以管理信息系统的形式设计实现。实践证明,该方案产生了良好的应用效果。
郝丽萍查莉花郝延冰李军李兴森
关键词:人力资源管理CRM管理信息系统知识管理以人为本绩效管理
共1页<1>
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