张勇
- 作品数：33 被引量：326H指数：10
- 供职机构：西南科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅科学研究项目四川省教育厅重点项目四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学军事更多>>
- 经理激励与监督机制的综合研究被引量：4
- 2005年
- 本文对激发经理努力与治理经理机会行为的问题进行了综合探讨。首先,通过分析建立了激励—监督模型。其次,运用模型分析了对经理的激励与监督问题,得到了经理对利润分享系数和监督资金的优化表达式。然后,结合各参数的具体含义探讨了它们对利润分享系数和监督资金配置的影响。文章的最后给出了主要结论。
- 张勇
- 关键词：信息经济学利润分享模型分析
- 军民融合产业资源优化配置研究综述被引量：17
- 2012年
- 党的十七大提出了统筹经济建设和国防建设,实现富国和强军相统一的战略任务,强调要走出一条中国特色军民融合式发展路子。实行军民融合式发展,既能保证国防和军队现代化建设的物质支撑和后续发展,也为经济建设提供安全保障和技术支撑。军民融合式发展的关键是开启军、民用技术和资源双向转移之门,促进国防建设与经济发展的良性互动,并日益引起学者的广泛关注。梳理了国内关于军民融合产业发展的研究文献,围绕产业资源配置中技术、制度和经济效应的研究成果进行了述评,并对其未来研究进行了展望。
- 杨渝南张勇
- 关键词：军民融合
- 防范经理事后隐藏信息的模型研究被引量：3
- 2007年
- 首先,指出了经理隐匿信息的道德风险行为对所有者的危害性.其次,构造了一个防范经理在签约后隐匿信息的报酬契约.再次,在委托代理框架下给出了契约的最优解.最后,分析了最优契约的特征与性质.文章得到的一些结论对经理选任聘任机制和报酬激励机制的设计有一定的参考价值.
- 张勇
- 基于模糊评价对四川省工业企业发展循环经济的综合评价
- 本文着重从地区工业企业实施循环经济的整体水平出发,考虑到实施循环经济的地区的各个方面因素,建立了一套对区域性工业企业实施循环经济的整体水平评价的指标体系,并采用模糊评价法对四川省工业企业实施循环经济的整体水平做出评价,从...
- 李志娟张勇
- 关键词：循环经济
- 文献传递
- 关于企业社会责任的研究综述被引量：26
- 2009年
- 传统的观念认为经济价值的大小是衡量企业成功的标准,企业经营的目标就是追求利润最大化。企业责任观点要求企业必须顾及企业相关者的利益,企业应努力成为好的"企业公民"。管理学,经济学相关理论对企业社会责任进行相应的界定,但并未统一。企业承担社会责任已是大势所趋,并在公司治理的构架中寻求相应的措施和制度来保证企业承担相应的社会责任。
- 程鹏璠张勇
- 关键词：企业社会责任企业公民利益相关者
- 四川省军工科技向民用扩散的现状调查分析
- 在对四川省军工科技向民用扩散调查的基础上,对军工科技民用扩散的扩散领域、扩散途径、军品转民品生产情况以及军工科技民用扩散的制约因素等进行了分析和论述,指出目前四川省军工科技民用扩散存在的问题及成因,并从优化政策环境、搭建...
- 张勇段振华姚亚平贾芳
- 关键词：军工科技军转民
- 文献传递
- 线形激励契约下经理机会行为的分析被引量：1
- 2005年
- 0引言
公司所有权与经营权的分离使公司所有者与公司经理之间形成一个标准的委托代理问题.由于经理与所有者追求的目标存在差异,这使得经理可能有机会主义的动机,如果在经理的机会行为不容易被所有者观测的信息不对称情况下,则经理的机会行为就成为可能.经理的机会行为是指经理利用对公司的控制权来满足自己物质和精神上需要的各种行为,如:为自己创造各种不必要的福利条件、工作条件,选择自己满意但不是高效率的职员,与利益相关组织的合谋,过度的职务消费,当然也包括经理的腐败行为等等.
- 张勇
- 关键词：激励契约线形委托代理问题公司所有权信息不对称所有者
- 基于混合DEA模型的电子信息企业运营效率评价
- 2010年
- 从投入产出视角出发,构造基于混合DEA模型的电子信息企业运营效率评价指标体系,该模型不仅能同时处理锥性指标和非锥性指标,并且通过引入"虚拟变量"改进后,可以获得各决策单元的绝对排序。最后运用所建评估模型对我国18家电子信息上市公司进行实证分析,解析评价体系的操作程序,验证评估方法的科学性和实用性。
- 汪伟林张勇姚亚平
- 一类多任务委托代理模型被引量：24
- 2005年
- 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论。
- 张勇
- 关键词：委托代理理论委托代理模型代理人成本函数报酬激励
- 关于经理股权激励机制的探讨被引量：5
- 2007年
- 对经理股权报酬和非股权报酬的优化组合激励问题进行了探讨。通过分析建立了组合激励的两阶段博弈模型,通过博弈分析和优化分析得到了经理最优薪资报酬组合和最优股权配置比例。结合构成股权配置比例的各参数的含义,探讨了它们的变化对最优股权配置比例的影响,指出了经理股权配置比例设计工作中应该注意的一些问题。
- 张勇
- 关键词：股权激励
