尹君
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- 供职机构：西南财经大学天府学院更多>>
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- 基于“天府模式”的EAP设想
- 2017年
- 近年来,我国高校加强了对大学生心理健康教育&职业生涯规划指导的重视程度,与此同时,也取得了一系列的研究成果,然而对于高校教职员工群体的心理关注和职业生涯规划指导,无论是在制度建设还是实际操作层面,都十分欠缺。而教职员工作为指导学生工作的重要开拓者与实践者,其心理健康状况与职业生涯规划意识对于高校学工管理有着重要影响,因此,在西南财经大学天府学院引入"天府模式"的EAP,既有助于教职员工树立健康人格、完善自我,同时也有利于学院的长期发展与稳定。本文系我们对高校心理健康教育工作的一点思考,以一定的调查资料(问卷调查、语音访谈)为基础,借此说明在我院开展员工援助计划的必要性。
- 尹君吴颖
- 关键词：员工援助计划
