马慧君
- 作品数：17 被引量：79H指数：5
- 供职机构：南京医科大学更多>>
- 发文基金：南京医科大学科技发展基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 关于提升专科医院科研水平的管理方法探讨——以国家自然科学基金为视角被引量：3
- 2017年
- 南京医科大学附属妇产院是一家三级甲等专科医院,近年来,通过科技兴院战略的实施,医院科研水平、学科建设、人才培养均取得了长足进步,并在妇幼系统内形成了一定影响力。文章以国家自然科学基金为视角,了解医院的科研实力和科研效绩,并总结科教管理经验与同行探讨交流。
- 马慧君陈婷刘蔚杨静童华郭锡熔池霞
- 关键词：国家自然科学基金
- UpToDate的认知及使用对中国住院医师的启示
- 2024年
- 目的 对比分析国内外住院医师临床应用UpToDate的差异,并对中国住院医师使用UpToDate提出建议。方法 在Web of Science、中国知网及万方数据等数据库进行文献检索,通过总结国内外住院医师使用UpToDate的现状及优势,应用Vosviewer对比国内外住院医师在UpToDate临床应用中的差异。结果 国外有关住院医师应用Up ToDate的研究起步较早,其在认知使用、效果评估、临床教学、建议更新等方面均有较为详细的研究,而国内有关住院医师应用UpToDate的研究起步晚,研究数量少,且研究主要集中于UpToDate临床教学方面。结论 借鉴国外经验,国内应加大对UpToDate的宣传与推广,重视其影响评估,提供专业临床资源信息反馈平台,并利用UpToDate积极转变教学方式,从而提高临床决策能力。
- 朱锦陆勤马慧君张颖王莹
- 关键词：住院医师临床教学
- 妇产科住院医师临床技能培训的实践与思考被引量：5
- 2020年
- 目的:切实提高妇产科住院医师的临床技能操作水平。方法:查阅大量相关文献并结合南京医科大学附属妇产医院的实际情况,加强我院妇产科住院医师临床技能培训。结果:通过“改革传统教学模式,开展混合临床教学”、“紧跟医学教育改革,适时引入模拟教学”、“细化培训内容,制定全方位、个性化培训方案”、“健全考核评价制度,完善培训体系构建”,等多种举措,取得良好效果。结论:开展科学系统的妇产科住院医师临床技能培训,有利于促进妇产科医疗人才梯队的建设,是适应国家全面开放二孩政策的重要举措。
- 戴小婷刘蔚杨静马慧君陈婷童华
- 关键词：妇产科住院医师临床技能培训
- 国际医疗服务质量评价研究进展被引量：1
- 2022年
- 医疗服务质量的优劣直接关系到广大人民的健康和切身利益,并且提供充分有效平等的医疗服务不但是世界卫生组织(WHO)的内在要求、更是广大居民的迫切需求。医疗服务质量评价是促进卫生服务健康可持续发展的关键。开展医疗服务质量评价对提高医疗服务的质量和医疗资源效率、更好地维护和保障人民健康,具有十分重要的意义。本研究采用文献研究和理论研究的方法,对医疗服务质量相关理论和应用研究成果进行总结和归纳,明确国际上医疗服务质量评价理念和常用方法,以期为我国医疗服务质量的改进和管理提供充分的理论和方法学指导。
- 朱锦马慧君戴小婷刘蔚杨静张颖毛鹏远陆勤
- 关键词：服务质量
- 医院病原微生物实验室生物安全管理策略探讨
- 2023年
- 以南京医科大学附属妇产医院的病原微生物实验室生物安全管理工作为例,介绍了该院从建立和完善生物安全管理体系、强化环境与设施设备的管理、加强病原微生物样本的管理、加强安全保障的管理、有效做好人员管理等五个方面的管理策略,以期为医院实验室生物安全管理策略提供参考意见。
- 朱锦陆勤张颖马慧君贾雪梅
- 关键词：病原微生物实验室生物安全管理
- PDCA在妇产科住培师资队伍建设中的应用及思考被引量：2
- 2022年
- 妇产科住培师资队伍的建设是一项长期的系统性工程,是影响住培质量最为关键的因素。通过应用PDCA管理工具,分析我院妇产科住培师资队伍建设存在的问题,以提高师资带教积极性与主动性为抓手,制定有针对性的改善方案并严格落实,有效提高了妇产科住培师资的带教认同感和使命感,提升妇产科住培师资队伍综合素质,对于规范开展妇产科住培工作和培养优秀妇产科青年人才具有重要推动作用。
- 戴小婷贾雪梅童华刘蔚杨静马慧君陈婷朱锦
- 关键词：PDCA妇产科师资队伍建设
- 基于人力资源管理浅析非直属附属医院临床师资培养被引量：6
- 2019年
- 随着现代医院发展需要,部分综合医院或三级专科医院加大与高等医学院校合作,发展成为其非直属附属医院,共同培育高素质医学人才,教学工作已是非直属附属医院发展战略的重要一环。因此,师资建设发展需要紧密联系时代发展需求,有效利用医院现有人力资源,进一步整合、巩固和提升临床医师,加强临床教师职业道德修养和深化已有的专业知识,将一批具有丰富临床经验的医师培养成为具有教书育人品质的合格临床教师,从而提升非直属附属医院的教学能力和综合势力。
- 杨静童华刘蔚马慧君陈婷戴小婷
- 关键词：人力资源临床教师师资培养
- 中外家庭医生能力评价的比较与探讨被引量：1
- 2022年
- 文章在对比国内外家庭医生能力评价文献的基础上,分析各种评价体系、能力提升与培养的特点与国际经验,以期为我国家庭医生能力建设提供理论依据,并提出我国家庭医生能力建设需要成立专门的机构或组织、构建基于能力提升的指标体系、完善人才培养体系、制定基于绩效的家庭医生队伍的激励制度等建议。
- 朱锦张颖马慧君陆勤毛鹏远
- 关键词：家庭医生
- 卓越医生视角下妇产科专业学位硕士研究生培养的思考被引量：2
- 2021年
- 妇产科专业学位硕士研究生教育是培养合格妇产科临床医师的重要途径,也是卓越妇产科医学人才梯队建设的重要保障。研究通过分析南京医科大学附属妇产医院(以下简称我院)在妇产科专业学位硕士研究生培养过程中存在的问题,提出要加强人文素质教育、强化临床实践能力、提高科研素养水平、搭建合格导师梯队以及完善考核评价体系与质量保障体系,从而切实保障妇产科专业学位硕士研究生培养质量,培养更多优秀的妇产科卓越医学人才,为医院教学工作和学科建设的长久发展奠定重要基础。
- 戴小婷贾雪梅刘蔚杨静马慧君陈婷童华
- 关键词：妇产科专业学位硕士研究生
- 南京市某妇产医院科研项目伦理审查管理现状与对策研究被引量：2
- 2022年
- 目的通过调研某医院(以下简称A院)医学伦理委员会科研项目的伦理审查现状,深入探讨伦理审查过程中存在的问题及对策,为进一步加强医院伦理委员会的建设,改善伦理审查管理提供依据。方法对2017—2021年在A院承担实施的涉及人的科研项目伦理审查情况进行统计性描述分析,并分析伦理审查管理的问题与不足。结果伦理审查管理工作中存在委员审查能力有限,难以独立审查;伦理审查周期较长,众多项目被积压;研究者伦理意识薄弱,伦理审查材料质量较低等问题。结论通过搭建委员学习交流平台,增强委员履职能力;配备足够专(兼)职人员,保障项目的审查和监管;提高项目负责人伦理意识,保证伦理审查材料的质量等措施可使医院伦理审查管理得到改善和规范。
- 朱锦张颖马慧君
- 关键词：伦理审查
