李湘黔
- 作品数：21 被引量：41H指数：4
- 供职机构：国防科技大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国防科技大学预研基金湖南省教育厅优秀青年基金更多>>
- 相关领域：军事经济管理政治法律文化科学更多>>
- 美国国防科技工业市场集中度分析及启示被引量：1
- 2018年
- 通过梳理美国国防科技工业市场集中度的历史演进及其特征,分析美国国防科技工业市场集中度提高的动因,提出为优化我国国防科技工业市场结构,必须在遵循市场规律的基础上,充分发挥政府作用,打造世界级军工企业集团,建立合理高效的产权交易市场,注重集中化专业化整合,从而推动我国国防科技工业发展。
- 胡浡洲李湘黔董晓辉
- 关键词：国防科技工业市场集中度
- 军民一体化现代产业体系内在机理与基本路径研究被引量：6
- 2021年
- 构建军民一体化现代产业体系既是建设现代化经济体系的重要内容,也是国防和军队现代化建设的坚实基础。通过对我国产业体系发展现实逻辑进行梳理,指出军民一体化现代产业体系是实现国家科技自主可控和产业自立自强的客观要求,是适应市场和战场多样性需求的必然选择,是知识向生产力和战斗力转化的内在需要。从创新驱动、融合发展、组织变革和集聚发展4个维度对军民一体化现代产业体系的内在机理进行阐释,从做强实体经济、强化协同创新、发展现代金融、夯实人才基础等方面提出构建军民一体化现代产业体系的基本路径。
- 周媛也周德李湘黔
- 关键词：军民一体化现代产业体系动力机制
- 改革背景下军民技术转移三阶演化博弈分析被引量：2
- 2019年
- 随着中国军队改革逐步推进,不少拥有较强专业技术能力的干部流入地方企业,使得军队单位对地方企业的技术溢出效应日益显著,成为军民技术转移中不容小觑的影响因素。首先,将地方企业选择单方面技术溢出作为一种策略进行讨论,在此基础上,构建军队转改背景下军民技术转移的三阶演化博弈模型。通过证明该演化博弈模型中微分方程自治系统的平衡点及其稳定条件,从理论上得到该系统所有可能的稳定均衡状态及条件。然后,利用数值算例对该演化博弈模型进行仿真分析,得到军民技术转移供需双方博弈动态演化三维相图,并分析不同参数对演化趋势的影响。最后,为军方单位在军队改革期间,如何保持军民技术合作的稳定性、应对技术溢出等问题提出相应的政策建议。
- 黄麟李湘黔孟斌斌
- 关键词：演化博弈
- 军民融合引导基金投资运行存在的问题与优化设计被引量：1
- 2018年
- 军民融合引导基金的公共职能属性与资本的市场属性之间的"矛盾"限制了政府资本对社会资本的"引导能力"。文章着眼军民融合引导基金的投资运行过程,围绕推进军民融合科技创新成果产业化,提出把握两项战略原则、坚持三个目标属性、完善四大运行机制,即"2+3+4"军民融合引导基金投资运行优化设计方案。
- 马浚洋黄晓霞黄朝峰李湘黔
- 关键词：军民融合引导基金优化设计
- 湖南省军民融合新兴产业发展研究被引量：3
- 2018年
- 通过研究军民技术协同创新、市场需求、产业外部性及区域政策等因素对湖南省军民融合新兴产业发展的影响,对湖南省军民融合新兴产业发展3种主要模式:军工依托型、民口嵌套型和军民共生型进行案例分析,提出湖南省军民融合新兴产业仍需加强产业发展规划,坚持政府主导与市场牵引并举,夯实军民融合技术基础,从而推动湖南省国防科技创新,促进经济社会发展。
- 胡浡洲李湘黔
- 关键词：军民融合新兴产业国防科技创新
- 我国国防科技工业产业集聚发展现状及优化路径分析被引量：1
- 2020年
- 当前我国国防科技工业产业集聚呈深度发展态势,然而从各省实际情况来看,仍存在产业链重塑力度不高、产业集聚规模小、产品生产不均衡、政策制度不完善等问题。基于马克思分工协作理论,发现我国国防科技工业产业集聚发展现存问题主要是专业化分工程度不高、分工不彻底以及军民品分工导致分割等原因造成的。因此,最后提出应以专业化分工为基础、以协作为重要手段、以骨干企业为牵引、以政策为支撑等路径优化我国国防科技工业产业集聚发展。
- 孙浩翔李湘黔董晓辉
- 关键词：分工协作国防科技工业产业集聚
- 深入实施新时代人才强军战略:现实需求、精髓要义与实践路径
- 2024年
- 以习近平强军思想为指导,运用文献分析、定性分析、规范分析等方法,对深入实施新时代人才强军战略的现实需求、精髓要义和实践路径进行理论阐释和学理分析,以更好贯彻落实习主席关于人才强军的重要指示精神,助推新时代人才强军战略落地生根。新时代人才强军战略是新时代强军兴军战略布局的重要组成,对加快形成服务强军、支撑打赢的人才优势,实现建军一百年奋斗目标、开创国防和军队现代化新局面具有重要的理论意义和实践意义。
- 李湘黔彭城纪建强
- 国防科技工业协同创新人才培养模式研究被引量：12
- 2018年
- 随着军民融合深度发展的不断推进,国防科技工业协同创新成为国防科技军民融合发展的必然趋势。构建适应国防科技工业协同创新的人才培养模式,既是先进国防科技工业建设的重点任务,也是推进国防科技工业协同创新的重要保证。当前,我国国防科技工业人才培养在教育教学体系、学科专业体系、产学研用对接机制和资源共享机制等方面还存在很多问题。必须把培养一大批国防科技创新人才摆在国防科技工业发展的战略位置,构建以国防科工教育教学体系、国防特色学科体系和协同创新科研支撑体系为基础的创新人才培养体系,完善顶层设计、激励机制、评估体系及配套措施,全面提升人才培养质量效益,为推动国防科技工业创新发展提供持续的人才支撑。
- 李湘黔周德林琳黄麟
- 关键词：国防科技工业协同创新军民融合
- 军地协同创新补偿激励机制研究被引量：1
- 2020年
- 军地协同创新涉及复杂的多元主体,利益分配、长效激励以及补偿机制等问题仍制约着军地协同创新主体的参与积极性,建立军地协同创新补偿激励机制是激励协同创新参与主体的重要途径。首先对军地协同创新补偿激励机制进行概念界定,分析构建军地协同创新补偿激励机制的必要性;构建包括补偿激励原则、补偿激励主体、补偿激励对象、补偿激励类型等一系列制度安排的军地协同创新补偿激励机制,并以"天河一号"超级计算机军民两用技术协同创新为案例进行应用分析;最后提出完善军地协同创新补偿激励机制的政策建议。
- 汤薪玉李湘黔
- 劳动价值论视角下军人工资决定的理论逻辑
- 2018年
- 本文在马克思政治经济学的基础上,首先利用劳动价值论分析了军人生产的国家安全服务的基本属性和所包含的军人部门劳动的二重性。然后,运用劳动价格和价值转化为工资的规律,剖析了军人平均工资和单个军人工资的决定因素。研究发现:军人部门生产的国家安全服务和非军人部门生产的商品在社会关系中实现了商品交换。军人部门生产的国家安全服务应换取比过去更多的非军人部门生产的商品或货币。同时,现今军人平均工资应该上涨,对于不同贡献、不同类型的单个军人工资涨幅应有所不同。
- 马浚洋李湘黔吕樱奇
- 关键词：军人工资劳动价值论工资决定
