张鹏宇
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：北京邮电大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 组织结构之研究——以A公司为例
- 企业组织结构式为了有效实现企业目标而建立起来的组织内部各个构成部分之间所确立的相互关系。企业组织结构没有好坏之分,只有适合企业经营发展需要的组织结构才是最好的,组织结构随着时代的变迁,它的设计越来越人性化。
本论文...
- 张鹏宇
- 关键词：环境因素
- 文献传递
- 从博弈论角度分析企业拖欠职工工资被引量：1
- 2009年
- 随着社会主义市场经济的建立,出现了国有、集体、外资、私营等多种经济成分并存局面,使得当前劳动关系变得复杂多变。一些企业特别是私营企业不能自觉遵守《劳动法》,无故拖欠职工的工资。我国现在还处于社会的转型期,有关劳动的法律制度还不健全,职工素质不高,尤其在经济危机的背景下,一些私营企业无故拖欠职工工资的现象急剧增多,由此引发的各种突发事件造成极坏影响,成为社会不稳定因素之一。本文从被拖欠工资的职工与企业所采取的不同策略、行为博弈,来研究破解这种困境的策略。
- 郭玉锦张鹏宇
- 关键词：博弈论拖欠工资
- 周边因素对组织结构影响的分析——以一汽集团为例
- 2010年
- 技术对组织中的人和事都有着非常重要的影响,进而影响到组织结构的构成.伴随着环境的不确定性,周边因素对于组织结构的构建作用越来越明显.不可否认,在某种程度上,把影响组织结构的技术核心和周边因素分开是武断的.本文之所以摒弃前者而强调后者,是因为在先前的很多著作中对于技术核心影响组织结构的分析已经很透彻了,而当今社会经济全球化,组织结构的变化越来越受到周边因素的影响,所以本文从影响组织结构复杂性的周边因素来对我国一汽集团的组织结构进行分析.
- 张鹏宇
