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刘丹菊

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:四川省人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇气管
  • 1篇呆病
  • 1篇医用
  • 1篇意愿
  • 1篇影响因素
  • 1篇再入院
  • 1篇再入院率
  • 1篇早产
  • 1篇早产儿
  • 1篇支气管
  • 1篇支气管肺发育...
  • 1篇人体工程学
  • 1篇入院
  • 1篇入院率
  • 1篇洒水喷头
  • 1篇术后
  • 1篇喷洒
  • 1篇气管切开
  • 1篇气管切开术
  • 1篇气管切开术后

机构

  • 5篇四川省人民医...
  • 2篇成都中医药大...
  • 2篇电子科技大学

作者

  • 5篇刘丹菊
  • 3篇敬洁
  • 1篇李梅
  • 1篇杜光会
  • 1篇刘宇
  • 1篇阳国兴
  • 1篇张勤
  • 1篇吴海燕
  • 1篇李欢欢
  • 1篇牟涛
  • 1篇黄雪
  • 1篇高义

传媒

  • 1篇交通医学
  • 1篇现代临床医学
  • 1篇全科护理

年份

  • 3篇2024
  • 1篇2017
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
1例老年痴呆病人气管切开术后15个月的护理被引量:1
2012年
老年痴呆又称阿尔茨海默病,不仅严重损害病人的健康,也给家庭和社会带来负担。气管切开是临床抢救和治疗呼吸道梗阻病人的重要手段之一,但气管切开对病人又是一种损伤,有较多的并发症,甚至发生意外。气管切开病人加强护理,尤其是呼吸道护理,密切观察病情,对提高抢救成功率、减少并发症极为重要。2011年3月-2012年5月我科干部病房对1例老年痴果病人气管切开术后进行15个月的观察和护理,病人生命期得以延长,收到满意效果。现将护理总结如下。
刘丹菊
关键词:老年痴呆气管切开术护理
一种便携式消毒装置
本实用新型公开了一种便携式消毒装置,具体涉及消毒技术领域,包括消毒箱,所述消毒箱顶部固定设有存水箱,所述存水箱的顶部设置有进水口,所述进水口内部固定设有进水管,所述进水管的一侧固定设有截止阀一,所述存水箱的底部设置有水泵...
涂欢刘丹菊
一种多功能医用座椅
本实用新型涉及一种多功能医用座椅,包括坐垫、扶手、靠背和座椅腿构成座椅的主体结构;所述的坐垫和靠背的表面设置有能够增加表面摩擦力的结构或材料;所述坐垫的表面是向下凹陷的坐垫,提高座椅对于乘坐人员的包裹性;所述靠背上设置有...
阳国兴李欢欢范静怡吴海燕敬洁杜光会李梅刘丹菊魏小丽高义李星烨程舒何佛容黄雪张勤牟涛唐琦
文献传递
支气管肺发育不良早产儿2岁内再入院率及影响因素的Meta分析
2024年
目的:采用Meta分析支气管肺发育不良(bronchopulmonary dysplasia,BPD)早产儿2岁内再入院率和影响因素。方法:检索PubMed、Embase、the Cochrane Library、Web of Science英文数据库和CNKI、CBM、WanFang Database、VIP中文数据库,收集报告BPD早产儿2岁内再入院率和影响因素的研究,检索时限为建库至2022年11月。使用STATA 15.1软件进行Meta分析。结果:共纳入12项研究,Meta分析显示BPD早产儿2岁内再入院率为46%(95%CI:0.38~0.55)。美国、澳大利亚、韩国、中国BPD早产儿2岁内再入院率分别为49%(95%CI:0.35~0.62)、53%(95%CI:0.41~0.64)、60%(95%CI:0.54~0.65)和41%(95%CI:0.24~0.58);轻中度、重度BPD早产儿2岁内再入院率分别为21%(95%CI:0.12~0.30)和24%(95%CI:0.15~0.33);影响BPD早产儿2岁内再入院率的因素可能有男性、出生时体重、胎龄、BPD严重程度、呼吸道疾病、母乳喂养、使用帕利珠单抗等。结论:BPD早产儿2岁内再入院率较高,男性、出生体重低、胎龄小、严重BPD、呼吸道疾病等可能为BPD早产儿2岁内再入院的危险因素,母乳喂养和使用帕利珠单抗可能为BPD早产儿的保护因素。
严仕琼敬洁王淑苹谢斯佳刘丹菊
关键词:支气管肺发育不良早产儿再入院META分析
新入职护士转型冲击潜在剖面分析及其与离职意愿的关系
2024年
目的:探讨新入职护士转型冲击潜在类别特征及不同潜在类别转型冲击与离职意愿之间的关系。方法:2023年5-9月,选取四川省5所三级公立医院的513名新入职护士进行问卷调查,运用潜在剖面分析识别转型冲击潜在类别;运用多元logistic回归分析其转型冲击的影响因素,运用二元logistic回归分析不同潜在类别转型冲击与离职意愿之间的关系。结果:新入职护士可分为低稳定冲击组(17.9%)、转型冲击常规组(59.1%)和高转型冲击组(23.0%);入职工作时间、每月夜班数、每周工作时间是转型冲击的影响因素;转型冲击常规组、高转型冲击组新入职护士离职意愿分别是低稳定冲击组的1.92倍(P<0.01)和2.76倍(P<0.001)。结论:新入职护士转型冲击存在异质性,应注重不同潜在类别转型冲击与离职意愿的关系,实施针对性的干预措施,从而降低其离职意愿水平。
严仕琼敬洁谢斯佳刘宇兰瑶刘丹菊
关键词:离职意愿
共1页<1>
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