您的位置： 专家智库 > >

唐鑫

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：桂林市社会科学界联合会更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金北京市优秀人才培养资助更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇私人
  • 1篇私人关系
  • 1篇权力距离
  • 1篇追随

机构

  • 1篇山西财经大学
  • 1篇桂林市社会科...

作者

  • 1篇唐鑫

传媒

  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
辱虐管理对员工积极追随行为影响的统计检验被引量：2
2017年
基于社会交换理论,文章考察领导的辱虐管理对员工积极追随行为的影响,并检验领导与员工私人关系的中介效应及权力距离导向的调节效应。基于对381个员工的调查问卷进行统计分析,结果发现:(1)领导的辱虐管理负向影响员工积极追随行为;(2)领导与员工的私人关系在辱虐管理与员工积极追随行为的关系间发挥了部分中介作用;(3)权力距离导向在辱虐管理与员工积极追随行为的关系间发挥了正向调节作用,即员工的权力距离导向水平越高,二者之间的负向关系越弱,反之则越强。
唐鑫席燕平
关键词：私人关系
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0