2025年3月13日
星期四
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
杨旭
作品数:
5
被引量:5
H指数:2
供职机构:
西南财经大学
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
呼昱君
西南财经大学工商管理学院
熊若岚
西南财经大学会计学院
郭圆圆
西南财经大学
郭瑞卿
西南财经大学工商管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
4篇
期刊文章
1篇
学位论文
领域
5篇
经济管理
主题
2篇
薪酬
1篇
业绩
1篇
业绩考核
1篇
业绩评价
1篇
银行
1篇
银行业
1篇
银行业务
1篇
知识员工
1篇
商业银行
1篇
私人
1篇
私人银行
1篇
私人银行业
1篇
私人银行业务
1篇
企业
1篇
薪酬激励
1篇
金融
1篇
金融市场
1篇
金融市场体系
1篇
经济增加
1篇
经济增加值
机构
5篇
西南财经大学
作者
5篇
杨旭
1篇
郭瑞卿
1篇
郭圆圆
1篇
熊若岚
1篇
呼昱君
传媒
2篇
致富时代(下...
1篇
现代审计
1篇
财会月刊(下...
年份
1篇
2012
2篇
2011
1篇
2010
1篇
2008
共
5
条 记 录,以下是 1-5
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
浅议知识员工的薪酬激励
被引量:2
2011年
知识员工在现代企业中的作用日益凸出。企业如何有效的衡量知识员工的知识薪酬价值对于企业吸引、激励和留住人才具有重要作用,决定了企业未来的生存和发展。该文通过对知识员工的薪酬激励机制进行研究,以对企业知识员工的吸引和保留有所贡献。
呼昱君
杨旭
关键词:
知识员工
薪酬
国企高管薪酬的存在问题及对策分析研究
2011年
企业高层管理人员薪酬问题是所有权和经营权分离后一直困扰着经济学家、管理学家以及管理实践者的难题,近年来成为企业经营管理关注的热点问题。该文从我国国企高管薪酬的现状进行探讨,并提出相应的应对措施。
杨旭
郭瑞卿
关键词:
国有企业
高管薪酬
基于EVA的业绩评价体系实施效果研究
2009年,国资委宣布从2010年开始的央企负责人新一任期考核正式引入EVA指标,在新考核中占到高达40%的权重,成为新考核办法中最重要的指标。作为一个当今炙手可热的评价指标,国际国内的学者对其理论优势早已有所共识,其在...
杨旭
关键词:
经济增加值
业绩考核
文献传递
我国商业银行如何发展私人银行业务
2008年
中国改革开放20多年来,富裕人口迅速增长,随着2006年以来国内主要国有商业银行改制、上市工作取得重要进展。以及银行业的全面开放.作为财富管理“金字塔顶层”的私人银行业务已显示出诱人的前景。面临难得的发展契机。本文总结了国外私人银行业务的主要特征.探讨了私人银行业务在中国开展的可行性.并在此基础上对国内私人银行业务的发展提出了建议.
郭圆圆
杨旭
关键词:
商业银行
私人银行业务
金融市场体系
财务管理假设研究综述
被引量:1
2010年
为了更清晰地了解国内学术界对财务管理假设理论研究的历史和现状,笔者检索了我国的主要核心期刊,对与财务管理假设相关的文献进行了分类和综述,并就该领域的未来研究进行了展望。
杨旭
熊若岚
关键词:
财务管理假设
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张