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何梦娇

作品数:6 被引量:27H指数:3
供职机构:江苏科技大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家科技支撑计划江苏省“青蓝工程”基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇项目经理
  • 2篇过度自信
  • 2篇大数据
  • 2篇IS
  • 1篇信息系统
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业间
  • 1篇迁移
  • 1篇网络能力
  • 1篇沟通
  • 1篇产业链
  • 1篇产业链价值
  • 1篇船舶

机构

  • 6篇江苏科技大学

作者

  • 6篇任南
  • 6篇何梦娇
  • 3篇张亚运
  • 2篇吴红芳
  • 1篇苗虹

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 3篇2018
  • 3篇2017
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业业务软件的云化迁移决策研究
针对企业内哪些业务软件优先进行云化迁移的决策问题,本文首先基于TOE理论和交易成本理论构建了企业业务软件的云化迁移决策评价指标体系,然后联合使用模糊层次分析法(FAHP)和模糊逼近理想解的排序法(FTOPSIS),提出企...
何梦娇任南苗虹
大数据分析能力、协同创新能力与协同创新绩效被引量:13
2018年
为了探析企业大数据分析能力对制造企业间协同创新的影响,构建了大数据分析能力、协同创新能力与协同创新绩效三者间关系的概念模型,并通过217家制造业企业的调查数据做实证分析。结果表明:大数据分析能力包括大数据有形资源、人力资源、无形资源三个维度,其中,大数据有形资源对人力资源、无形资源有显著的正向影响,对协同创新能力、协同创新绩效没有显著的直接影响,而通过大数据人力资源、无形资源对协同创新能力产生间接影响。大数据人力资源、无形资源均通过协同创新能力对协同创新绩效产生间接影响。协同创新能力对协同创新绩效有显著的正向影响。
任南鲁丽军何梦娇
大数据分析能力对协同效应的影响机理研究被引量:7
2018年
为探析大数据分析能力与协同效应之间关系的影响机理,建立二者间关系的理论模型,并基于210家制造业企业的样本数据对模型进行实证检验。研究发现,大数据有形资源对大数据人力资源、无形资源具有显著的正向影响;互补效应、整合效应对学习效应具有显著的正向影响;大数据有形资源通过大数据人力资源、无形资源对互补效应和整合效应产生间接影响;大数据人力资源、无形资源均通过互补效应和整合效应对学习效应产生间接影响。
任南鲁丽军何梦娇
关键词:大数据
虚拟整合网络能力对船舶产业链价值共创的影响研究被引量:6
2018年
为理解虚拟整合网络能力与船舶产业链价值共创的关系,分别对二者进行了内容维度的划分,并在此基础上,提出了问题假设,对多家船舶制造集团和相关企业进行了问卷调查,研究分析了网络关系建立能力和网络关系运用能力对船舶产业链价值共创的资源共享、责任和风险共担以及互相透明的作用。结果表明:网络关系建立对船舶产业链价值共创的影响中,网络构建能力对产业链价值共创没有明显作用,但是网络感知能力对价值共创有显著正向作用;网络关系运用的两个维度(网络调适能力和运作能力)对船舶产业链价值共创均具有显著正向影响。在此基础上,对如何提升船舶产业链价值共创能力提出了工作建议。
何梦娇任南张亚运
项目经理过度自信对IS项目成功的影响研究
2017年
项目经理作为项目管理的关键人员,其过度自信对信息系统项目的实施有着重要影响。为此,构建了项目经理过度自信、沟通、合作与IS项目成功之间关系的理论模型,并结合实际调查数据进行了分析和模型拟合。研究结果表明,项目经理过度自信会直接负向影响IS项目的成功,也会通过沟通与合作间接负向影响IS项目的成功,沟通与合作在项目经理过度自信与IS项目的成功之间起部分中介作用。
吴红芳任南张亚运何梦娇
关键词:过度自信沟通
IS项目经理过度自信、高层支持与创新的实证研究被引量:1
2017年
项目经理作为项目管理的关键人员,其过度自信对信息系统项目的实施有着重要影响。构建了IS项目经理过度自信、高层支持与创新之间关系的理论模型,并结合实际调查数据进行了数据分析和模型拟合。研究结果表明:IS项目经理的优于常人的心理与自我归因偏差显著正向影响高层支持,并通过高层支持间接正向影响创新,但对创新没有直接影响;而IS项目经理的控制幻觉不仅显著正向影响创新,还会通过高层支持间接正向影响创新。
吴红芳任南张亚运何梦娇
关键词:信息系统项目经理过度自信
共1页<1>
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