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林婉秋

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：佛山职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性格
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理专业
  • 1篇就业
  • 1篇就业满意度
  • 1篇就业质量
  • 1篇高职
  • 1篇高职生
  • 1篇高职生就业
  • 1篇工商企业管理
  • 1篇工商企业管理...
  • 1篇管理专业

机构

  • 1篇佛山职业技术...

作者

  • 1篇蒋松桂
  • 1篇林婉秋
  • 1篇袁莹莹

传媒

  • 1篇现代国企研究

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
融入前提指标的高职生就业质量调查——以我校工商企业管理专业为例
2017年
本调查研究在参考借鉴以往研究的基础上,加入前提指标(性格因素),进行高职生就业质量调查研究,重点寻找性格类型对就业满意度是否具有影响作用。随机选取我校工商管理系工企专业毕业5年内的毕业生作为调查对象。
袁莹莹蒋松桂林婉秋
关键词：就业质量就业满意度性格
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共1页<1>
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