王先海
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：江西铜业集团公司更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金长沙市科技局科技项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 联盟管理能力与企业绩效、合作满意度关系研究
- 近年来，由于在联盟领域所发挥的突出作用，联盟能力日益受到学界关注。纵观以往研究，可以发现联盟能力相关研究主要分为两类:一类侧重于联盟能力的形成与发展动因问题研究，另一类研究则主要关注联盟能力的维度构成问题。其中，联盟能力...
- 王先海
- 关键词：企业绩效环境不确定性
- 双边层次联盟能力与企业绩效、合作满意度关系研究被引量：5
- 2015年
- 基于现有理论,本文以三一重工、中联重科、山河智能三家工程机械类企业分别与其各自长期合作供应商的双边联盟合作关系为研究对象,重点研究了双边层次联盟能力的构成维度及其对企业绩效、合作满意度影响机制,同时还检验了环境不确定性对这种影响机制的调节效应。研究发现:双边层次联盟能力是一个高阶多维构念,其可概念化为协调能力、沟通能力、关系能力三个维度,并且这三个维度均会对企业绩效及合作满意度产生正向影响,但影响程度因被解释变量不同而又有所差异,环境不确定性在这种影响机制中则发挥着显著负向调节作用。研究同时发现,不同核心企业供应商的联盟能力各维度对相关联盟合作结果的贡献程度存在差异。
- 关健王先海
- 关键词：联盟能力企业绩效环境不确定性
- 国有企业总部机关绩效管理和绩效考核研究
- 2016年
- 国有企业总部机关绩效管理历来是企业管理领域的难题。企业总部机关相对远离生产一线和利润中心、工作绩效难以量化等固有的工作特点,一定程度上制约了企业总部机关绩效管理的落地,但更主要的是企业自身的内部管理问题,如管控模式、职责划分、绩效管理过程中的沟通等。
- 王先海
- 关键词：企业总部绩效考核绩效管理国有企业PDCA循环
