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王春雷
作品数:
1
被引量:7
H指数:1
供职机构:
江苏科技大学经济管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
李文昌
江苏科技大学经济管理学院
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江苏科技大学
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王春雷
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2017
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基于代理成本中介效应的高管薪酬激励与公司绩效关系研究
被引量:7
2017年
本文通过构建"高管薪酬激励-代理成本-公司绩效"中介效应模型,将三部分内容归纳到一个整体框架模型进行分析,以2010-2015年6期沪深两市国有控股上市企业数据为样本,采用多元回归及Bootstrap法建立路径模型研究代理成本在高管薪酬激励(货币薪酬、股权激励、在职消费)和公司绩效间是否存在中介效应。通过研究发现:第一类代理成本在高管股权激励和公司绩效间存在部分中介效应,而代理成本在货币薪酬、在职消费与公司绩效间并不存在预想的中介效应。另外发现:股权激励对公司绩效呈显著正相关,而在职消费对公司绩效呈显著负相关,货币薪酬对公司绩效无显著关系。
李文昌
王春雷
关键词:
高管薪酬激励
代理成本
企业绩效
中介效应
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