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毛经香

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：北京航空航天大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇心理授权
  • 3篇授权
  • 2篇沟通
  • 1篇员工工作态度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇团队
  • 1篇团队成员
  • 1篇情绪
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织沟通
  • 1篇变革型领导
  • 1篇TEAM
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇北京航空航天...
  • 1篇北京师范大学

作者

  • 3篇毛经香
  • 2篇邓丽芳
  • 1篇郑日昌

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
沟通、心理授权对团队成员情绪的影响研究
毛经香
关键词：沟通TEAM
组织沟通与员工工作态度:心理授权的中介作用
组织沟通是组织管理的基础,员工工作态度包括员工对工作的满意度、对领导的满意度、组织承诺、工作投入度等。心理授权与传统的授权比较而言,它更注重内在的激励,包含四个成分:工作意义,自我效能,自主性和工作影响。心理授权不强调对...
毛经香邓丽芳
关键词：组织沟通员工工作态度心理授权中介作用
如何进行有效的心理授权被引量：3
2009年
本文介绍心理授权及其作用机制,阐述其适用的条件,并结合相关的案例阐释了进行心理授权的策略。
毛经香邓丽芳郑日昌
关键词：心理授权知识型员工组织承诺变革型领导
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