吴芸
- 作品数：8 被引量：81H指数：2
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>
- 试论网络政治参与——“华南虎事件”的个案分析
- 本文从多中心治理的角度出发,对"华南虎事件"网络表达、特别是网络如何介入现实进行个案分析,引出"网络政治参与"的概念,即网民及虚拟团体通过网络平台影响和推动政治决策过程的活动。归纳网络政治参与有五种方式,包括网络建言献策...
- 吴芸
- 关键词：多中心治理网络政治参与
- 文献传递
- 政府科技投入对科技创新的影响研究——基于40个国家1982—2010年面板数据的实证检验被引量：62
- 2014年
- 在经济全球化时代,各国都重视科技创新,加大了政府对科技创新的资金投入。但是,政府科技投入对科技创新的影响缺乏专门的、跨国跨时间段的考察。提出"政府科技投入是否以及在多大程度上对科技创新起到积极的促进作用"的研究议题,分析40个国家1982—2010年的面板数据,进行混合最小二乘法、固定效应模型、异方差稳健型固定效应模型三种模型的估计。通过回归分析得出以下结论:政府科技投入显著促进科技创新;政府用于促进科技创新的科技投入资金使用效率较低,尚需改进。
- 吴芸
- 关键词：政府科技投入
- 试论网络政治参与——“华南虎事件”的个案分析
- 1导论网络的出现,改变了一个时代。截至2008年底,我国互联网普及率22.6%,首次超过21.9%的全球平均水平。截至2010年底,我国互联网普及率攀升至34.3%,网民数达到4.57亿。这些在若干年前让人无法预料和难以...
- 吴芸
- 文献传递
- 影响县委书记和县长晋升速度的相关因素——以河北省为例被引量：19
- 2012年
- 在"自身特征能否影响中国县委书记、县长的仕途前景"的问题导向下,本研究运用内容分析的方法,分析河北省现辖各县1998-2008年历任县委书记、县长的简历,探讨基本特征、政治经历与关系网络对其晋升速度的影响。通过回归分析得出以下结论:年龄、性别、学历(基本特征),履职经历(政治经历)和学校、职前属地(关系网络),与县委书记、县长的晋升速度呈线性相关关系。其中,年龄显著影响晋升速度,45岁是晋升黄金年龄;拥有研究生学历显著正向影响晋升速度;性别因素不显著地影响晋升速度。军队政治经历显著负向影响晋升速度。重点高校毕业的比非重点高校毕业的晋升速度更快,跨市但不跨省晋升的速度较慢。
- 吴芸
- 关键词：县委书记县长影响因素
- 人大代表的提建议职责研究
- 2014年
- 在社会利益多元化的时代,在实行人民代表大会制度的背景下,人大代表被赋予了更大的期望。从制度安排上看,提建议是人大代表最踏实、最有针对性、最靠近老百姓的一种履职方式;从人大代表"代表"人民的实践上看,人大代表履行提建议的职责,反映出人民代表大会的代表性。人大代表提建议,使人民代表大会成为连接人民群众与政府部门的桥梁。
- 吴芸陈文博
- 关键词：人大代表桥梁
- 美国政府绩效薪酬评鉴
- 2014年
- 美国政府建立了比较完善的绩效薪酬体系,究其动机与困境,发现政府绩效薪酬改革过程主要受到五个影响因子的作用。政治、组织、文化、标的群体是推动力因子,但存在发挥推动作用的有效性边界;技术是阻力因子。
- 吴芸陈文博
- 关键词：绩效薪酬政府
- 公共治理中的社会网络分析
- 2014年
- 通过运用社会网络相关理论,对我国参政党、执政党、司法或立法组织牵头推动其他不同组织之间合作进行公共治理的具体事例进行分析,得出对公共治理中组织合作方式的一种社会网络理论框架内的描述。分别用"弱关系的强力量理论和结构洞理论"和"含有对等性思想的网络位置和社会角色分析"等理论对组织合作的方式进行了描述,最后获得从社会网络视角看组织合作的清晰描述和独特认识。
- 吴芸
- 关键词：公共治理社会网络
- 政府推行绩效薪酬的约束条件分析:政治、管理和法律的途径
- 2014年
- 政府的薪酬分配制度长期以来面临着来自财政和公众舆论的双重压力,并且政府组织在其特殊、复杂的组织情境下,要实行公平适当的评估过程十分困难,而推行绩效薪酬可以成为这一问题行之有效的解决方案,进一步说,政府绩效薪酬制度可成为政府绩效管理的激励手段和分配落脚点。本文以美国政府推行绩效薪酬的改革经验为范本,从政治、管理和法律三个公共行政的主要途径出发,探讨政府推行绩效薪酬的约束条件,以期对我国政府推行绩效薪酬制度有所借鉴。
- 吴芸陈文博
- 关键词：绩效薪酬
