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张小凤

作品数：3 被引量：23H指数：3
供职机构：东北大学更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇就业
  • 2篇就业政策
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业政...
  • 1篇学生就业
  • 1篇有效性
  • 1篇扩招
  • 1篇扩招政策
  • 1篇合法
  • 1篇合法性
  • 1篇法性
  • 1篇高校
  • 1篇高校毕业
  • 1篇高校毕业生
  • 1篇毕业生

机构

  • 3篇东北大学
  • 1篇辽宁教育研究...
  • 1篇沈阳广播电视...

作者

  • 3篇周建民
  • 3篇张小凤
  • 1篇王旭
  • 1篇华晖晖
  • 1篇刘锐

传媒

  • 1篇高等农业教育
  • 1篇学位与研究生...
  • 1篇辽宁教育研究

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国大学生就业政策演变中的利益关系轨迹与启示被引量：10
2008年
我国大学生就业政策在不同时期的调整变化中所反映出来的利益关系,经历了从"利益一元化"到"利益双重性",再到"利益多元化"的演变轨迹;公共政策目标取向的变化、利益主体意识的觉醒以及利益冲突的推动是其演变的主要原因。这种政策调整及相关的利益关系变化提醒我们,应以利益机制不断完善大学生就业市场、以利益补偿机制引导大学生就业、以利益平衡机制确保大学生就业中的公共利益。
周建民张小凤王旭
关键词：大学生
我国高校毕业生就业政策演变的价值分析被引量：7
2008年
以价值选择、合法性和有效性三重维度,探讨了我国高校毕业生就业政策演变的价值基础。其价值选择经历了由"国家计划调配"到"学校推荐"再到"市场配置"的转变;其合法性主要体现在政策内容演变顺应了不同时期整合的利益关系的变化;其有效性总体上表现为高校毕业生配置方式与政治经济社会发展相适应,并具体呈现出螺旋式变革的特性。
刘锐周建民张小凤
关键词：就业政策有效性合法性高校毕业生
我国研究生“扩招”政策的价值分析被引量：7
2007年
从价值选择、合法性和有效性三重维度,探讨了研究生"扩招"政策的价值基础。认为其价值选择与公共政策价值取向的转移相关,经历了从"规模发展"向"质量提高"的转变;其合法性体现为政策内容与目标的合法性;其有效性表现为政策执行过程的培养质量问题和政策执行结果反映出的硕士生就业、研究生教育专业结构失衡问题。
周建民张小凤华晖晖
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