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杨柯

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：成都理工大学管理科学学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信用
  • 1篇信用评级
  • 1篇信用评级机构
  • 1篇特质
  • 1篇女性
  • 1篇女性管理者
  • 1篇评级
  • 1篇评级机构
  • 1篇个性特质
  • 1篇管理风格

机构

  • 2篇成都理工大学

作者

  • 2篇杨柯
  • 1篇陈怀涛

传媒

  • 2篇现代商贸工业

年份

  • 2篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
女性管理者激励对策研究被引量：1
2015年
随着时代发展,越来越多的组织开始意识到激励员工的重要性,希望以此来提高自身的竞争力,女性管理者在社会上仍属于较小部分的群体,目前的组织对女性管理者的激励或多或少存在一些问题和不足。女性管理者这一特殊群体,在个性特质和管理风格上都有其独特、明显的特点,所以如何对女性管理者的激励进行梳理也是一个复杂的过程。结合女性管理者独特的个性风格和管理特质提出针对女性管层激励的一些相关对策。
李继峥杨柯陈怀涛
关键词：女性管理者个性特质管理风格
危机视角下信用评级机构问题研究
2015年
信用评级机构作为金融市场的"看门人",具有风险预警和稳定市场的作用。而次贷危机和欧债危机中评级机构推波助澜的行为反而加剧了危机的蔓延。因此,对危机视角下探讨信用评级机构在金融市场中所扮演的角色进行分析,希望能够对信用评级机构的发展有所帮助。
杨柯李继峥
关键词：信用评级机构信用评级
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共1页<1>
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