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毛海娜

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角
  • 1篇经营者
  • 1篇竞争激励机制
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇产权
  • 1篇产权激励

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇张国民
  • 1篇毛海娜

传媒

  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本视角下对国有企业经营者产权和竞争激励机制的一个研究评述和展望被引量：2
2012年
目前,以人力资本为视角对国有企业经营者产权和竞争激励机制进行的研究还很少。在人力资本理论基础上,结合时下的一些前沿研究,构建一套以人力资本外部性内化的产权安排为核心,以竞争机制的引入为手段的国有企业经营者激励约束机制是一个全新的研究框架,可深入分析国有企业经营者人力资本构成;可重新分析国企经营者人力资本产权的界定,重构国企公司治理框架;可利用锦标赛理论对经营者组织内部薪酬结构和权力安排的合理化进行研究;对广义内部劳动力市场和行为合约理论进行重构和修正;可重新探讨高效的经理人市场构建问题。
毛海娜张国民
关键词：人力资本国有企业经营者产权激励
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共1页<1>
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