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杨菲

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇银行高管
  • 1篇商行
  • 1篇收益率
  • 1篇资本
  • 1篇资本充足
  • 1篇资本充足率
  • 1篇资产
  • 1篇资产收益
  • 1篇资产收益率
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬研究
  • 1篇净资产
  • 1篇净资产收益率
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇充足率

机构

  • 1篇北京城市学院
  • 1篇中国人民银行

作者

  • 1篇王海霞
  • 1篇杨菲

传媒

  • 1篇金融发展评论

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
城市商业银行高管薪酬研究
2011年
一、引言缓解股东与经理人之间的委托一代理问题是现代公司治理的重要课题之一,高管薪酬激励机制被认为是缓解这一问题的重要方式之一,其基本含义就是当高管薪酬与公司绩效挂钩时,经理人在追求自身利益的同时也能使得公司股东的利益最大化。
王海霞杨菲
关键词：商行高管人员资本充足率净资产收益率
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共1页<1>
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