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桂丹
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
安徽农业大学经济与管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
朱静
安徽农业大学经济与管理学院
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山西农业大学...
年份
1篇
2015
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基于员工视角的合肥市高新技术企业股权激励调查与分析
被引量:1
2015年
基于合肥市高新技术企业员工视角,以调查问卷的形式获取数据,研究员工对股权激励的评价以及股权激励总体水平及其效果。结果显示:合肥市高新技术企业股权激励总体水平不高。员工对股权激励政策的认知度不高,但期望值较大。由推断性统计分析可知:员工对高新技术企业股权激励的选择意愿、能否增强工作积极性、实施的可行性和必要性与年龄阶段的大小成反比,与学历的高低成正比;岗位层次低对实施股权激励的企业选择意愿大,工作积极性强,但岗位层次高对高新技术企业股权激励的可行性和必要性评价低;未上市企业员工对实施股权激励政策的企业选择意愿、工作的积极性、可行性和必要性均值均高于上市公司;知道股权激励政策的员工对实施股权激励政策企业的选择意愿、工作积极性程度均值均高于不知道政策的员工,但可行性和必要性的评价均值却相反。
桂丹
朱静
洪爱华
关键词:
股权激励
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