赵青华
- 作品数：2 被引量：9H指数：1
- 供职机构：大连大学济经管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 东北三省人力资源供给安全评价研究被引量：1
- 2014年
- 通过前期的专家访谈以及文献研究依据四个维度选取25项具体可量化的衡量指标,构建了初期的评价指标体系。选取我国31个省市的2012年各项指标数据,运用因子分析方法对指标进行重新的聚类,提取四个主因子,分别为人力资源供给数量和人才结构因子、人力资源机制保障和动态变化因子、人力资源基础教育和产业结构因子以及人力资源供给自然结构和高等教育因子。同时构建了区域人力资源供给安全评价的线性模型。将黑龙江、吉林、辽宁三省数据分别带入评价模型中,得到了三省的综合得分。结果显示东北地区中,辽宁省的人力资源供给状况是最好的,属于较安全范围;吉林的人力资源供给状况位于第二,属于一般状况;而黑龙江的人力资源供给状况属于较不安全的范围,需要警惕。
- 赵青华林波王文波
- 区域人力资源供给安全评价指标体系研究——结合层次分析法和熵值法确定权重被引量：8
- 2014年
- 区域人力资源供给安全的相关研究近年来引起了理论界和实践界的广泛关注,而对于其评价问题则鲜有提及。根据已有文献研究并咨询该领域专家,本项研究构建了包括4个一级指标,7个二级指标和12个三级指标在内的区域人力资源供给安全评价的三层指标体系,再运用层次分析法结合熵值法确定各指标层的权重,这样可以使最终的指标体系更加科学、客观。
- 王文波赵青华林波
- 关键词：层次分析法熵值法
