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刘丽华

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇中国石油大学...
  • 1篇中国石油化工...

作者

  • 1篇张艳霞
  • 1篇刘丽华

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2010
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
企业核心员工界定及其管理机制研究——以胜利石油管理局胜利发电厂为例
2010年
在21世纪全新的竞争环境下,核心员工已成为企业竞争力的一个重要体现,核心员工是企业人力资源最关键、最重要的组成部分,是企业核心竞争力和核心能力的根本来源。本文首先从理论层面上分析核心员工内涵特征,然后通过模型分析核心员工界定,接下来从胜利石油管理局胜利发电厂实际情况入手,通过广泛的市场调研,来分析胜利发电厂核心员工管理现状;然后分析建立公司基于核心员工管理的激励机制和约束机制,通过问题的查找,对策的制定,降低企业核心员工的流失率,提升企业竞争力。
刘丽华张艳霞
关键词:核心员工激励机制
共1页<1>
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