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唐艺

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：华中科技大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员薪酬
  • 1篇公务员薪酬制...

机构

  • 2篇华中科技大学
  • 1篇甘肃中医药大...

作者

  • 2篇唐艺
  • 1篇王念

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国公务员薪酬制度创新研究被引量：5
2014年
公务员薪酬制度是国家政治制度和社会公平的窗口,关系到社会稳定、政府效率和民族未来。如何建立起公平有效的公务员薪酬制度,对公务员进行有效的激励,已成为我国薪酬制度体系当中最重要的一环。文章从我国公务员薪酬制度的现状出发,结合公共管理和薪酬管理的相关理论,对我国当前公务员薪酬制度中存在的问题和原因进行了分析,并在此基础上提出了我国公务员薪酬制度的创新建议。
王念唐艺
关键词：公务员薪酬制度激励机制
绩效考核目标导向对员工差错取向及创新行为的影响
在互联网高速发展的今天，全球性竞争日益加剧，企业的创新能力逐渐成为其不断发展壮大的基础，而企业员工创新正是企业创新的中流砥柱。创新本身意味着不断探索，不断出错和失败的过程。因此，员工面对差错时的态度和行为对员工个人创新以...
唐艺
关键词：绩效考核人力资源管理
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