宋宁宁
- 作品数：8 被引量：22H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 新形势下企业思想政治工作中的人文关怀被引量：8
- 2010年
- 对"人文关怀"的重视程度,体现了一个社会的文明水平,也是激发人们的自觉意识和创新精神、推进社会健康和谐发展的动力。企业思想政治工作融入人文关怀的理念和方法,既体现了以人为本的思想,又展现了与时俱进的创新精神。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。
- 宋宁宁
- 关键词：人文关怀企业思想政治工作
- 关于石油企业公众形象的几点思考被引量：1
- 2012年
- 企业的公众形象是一个企业文化的外在表现,并与企业的绩效紧密相连,良好的企业公众形象能够不断促进企业绩效的良性增长。当前,石油企业的社会公众形象正受到人们的广泛关注。如何树立并维护一个良好的公众形象,为企业的发展提供正能量,是摆在石油企业面前的一个重要课题。
- 宋宁宁
- 关键词：公众形象
- 关于企业文化建设的思考被引量：1
- 2013年
- 企业文化是企业形成核心竞争力并持续发展的一个关键因素。企业文化的概念在国内企业中很早就被认可并接受,但总体而言,目前国内企业文化建设还有很大的发展空间,应抓住企业文化建设的几个关键点,如分析梳理企业文化、统一内部价值理念、提升执行力、创立品牌、注重以人为本等,确保企业健康稳定发展。
- 宋宁宁
- 关键词：企业文化
- 关于企业文化建设问题的几点思考被引量：1
- 2009年
- 我国掀起企业文化建设第二次高潮之际,我们看到,在理论和实践上都取得了许多可喜成果的同时,企业文化建设中也出现了诸如企业文化建设大而全、大而空,企业文化的核心内容频繁修改,母子公司的企业文化不一致等一些值得注意的问题。对此,应从突出企业文化建设特色,坚持以人为本,与思想政治工作相融共进等方面加强企业文化建设。
- 葛德泉宋宁宁
- 关键词：企业文化
- 浅析儒家五常思想对建构企业良好人文环境的启示被引量：2
- 2016年
- 近年来,传统文化中的哲学思想不断走进企业。本文根据儒家的"仁义礼智信"五常思想所蕴含的伦理价值和德性规范,分析其对现代企业构建良好的人文环境、实现良性发展所具有的正向作用,供现代企业管理借鉴。
- 宋宁宁张滨杰
- 关键词：企业人文环境
- 管理类培训学用转化大闭环的构建
- 2017年
- 本文以某石油企业培训中心中青年后备干部培训项目为例,从培训班各个环节的实施经验中,总结学用转化的关键点,摸索学用转化的必要性和可行性。
- 宋宁宁谢敬
- 关键词：核心能力闭环
- 海尔大学的培训经验与启示
- 2014年
- 作为中国改革开放以来的标杆企业,海尔集团的发展离不开人才的支撑,在"先造人才,再造名牌"的管理理念下,海尔集团建立了自己的培训中心——海尔大学,本文具体介绍海尔大学的培训实践:以创新为基准,紧密结合集团需要,精心搭建培训管理体系,以培训提升人力素质,打造创新型"海尔人",树立自己的人才品牌,为企业的可持续发展输入人才力量。
- 宋宁宁
- 国企青年员工思想政治工作的思路与措施被引量：9
- 2011年
- 国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我们党执政的重要经济基础,在国家经济建设和发展中的作用举足轻重。近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,努力在工作岗位上实现自我价值,但同时又思想活跃,行为超前。因此,准确把握新时期青年的思想状况特点,开拓青年员工思想政治工作的新思路,切实做好青年思想政治工作,有助于充分调动青年员工的积极性和潜能,对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
- 宋宁宁
- 关键词：国有企业青年思想政治工作
