康宇
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
- 供职机构：东北师范大学更多>>
- 发文基金：吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于组织承诺的组织创新气氛与个体创新行为关系研究被引量：10
- 2012年
- 员工的主动创新行为是推动组织创新以适应环境变化的原动力。然而在知识经济背景下,一些组织出现人才流动率过高、员工主动创新行为不足等问题,严重制约了组织的持续稳定发展。组织承诺因为能够有效预测员工的离职行为而受到学者们越来越广泛的重视。本研究根据员工在组织留任的不同动机,将组织承诺分为积极的情感承诺和消极的继续承诺,并以组织承诺为中介变量,研究组织创新气氛对员工创新行为的作用机理;揭示在组织创新气氛影响下,员工创新行为产生的内在机制,进而找到有效改善员工创新行为,促进组织创新与发展的途径。
- 陶咏梅康宇
- 关键词：组织承诺组织创新气氛个体创新行为
- 基于管理仿生学视角的组织学习分工问题研究被引量：1
- 2010年
- 知识经济带来瞬息万变的市场环境,组织学习成为组织获取竞争优势的重要来源。然而在组织学习的过程中,一些组织一方面不能及时识别市场中新的机遇与挑战,并根据内外环境的变化迅速调整既定的战略、方针和假设;另一方面又存在不能及时将新的方针、政策有效实施以改善组织效益的问题。本文基于管理仿生学的视角,提出在组织内部由于资源的限制,不同的管理层级所拥有的权力、信息不同,且从事工作的内容和性质也不相同,每日大量的重复训练必将发展其各自不同的思维模式、行事方法和学习模式,因此在组织学习过程中应当通过分工来提高个体及组织的学习能力和学习效果,即管理层级越高,其双环学习任务的比重越大;而越往基层,则单环学习的工作内容越多,这种科学的分工能够充分发挥组织学习的系统功能。
- 陶咏梅康宇
- 关键词：组织学习分工生态学
- 国内外支持中小企业融资的金融政策对吉林省的借鉴被引量：2
- 2009年
- 融资难是困扰振兴吉林省经济的一大难题。为促进吉林省中小企业融资,本文参考国内外发达国家和地区支持中小企业的做法,提出了加快组建与中小企业发展相匹配的中小金融机构、加大对担保机构的支持力度、合理规范和积极引导民间金融等完善金融政策支持体系的若干建议。
- 牟晓伟康宇
- 关键词：中小企业融资金融政策
- 基于营销理念的岗位产品再设计
- 2007年
- 满意的员工能够产生高的绩效,他们能够提升组织的竞争力,是组织中最宝贵的人力资源。员工在组织内部提供的各种岗位上工作,形式如同以付出劳动为代价获得“岗位产品”,这个“产品”同其它意义上的产品一样要能够满足员工——“顾客”的全方位的需求。本文通过对完整的“岗位产品”概念所包含的“核心产品”、“形式产品”和“延伸产品”三个层面内容进行分析,结合马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,阐述了只有当“岗位产品”在上述三个层面充分满足员工的各个层次需求时,才能对其起到保健和激励作用,从而获得员工的满意,使他们能够以最大的热情投入到工作中去,为组织创造更大的财富。
- 康宇陶咏梅
- 以高校为基点的人才租赁四方联合模式研究被引量：1
- 2007年
- 近年来我国人力资源市场持续供过于求,高校毕业生就业出现明显的“瓶颈”,成为迫切需要解决的问题。采用以高校为基点的人才租赁四方联合模式,可以在一定程度上缓解用人单位与毕业生之间信息不对称的矛盾,同时为人才供求之间建立一个从沟通到了解直至互信的平台,在尽可能降低企业用人成本及用人风险的同时,帮助毕业生顺利地进入职场并找到合适的定位。这种模式对实现人力资源市场合理配置及发展与完善、促进社会稳定等都将发挥积极的作用。
- 陶咏梅康宇
- 关键词：高校毕业生就业就业瓶颈
