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徐福林

作品数:2 被引量:20H指数:2
供职机构:中山大学管理学院更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信用
  • 1篇信用体系
  • 1篇信用体系建设
  • 1篇政府
  • 1篇社会保障
  • 1篇企业
  • 1篇契合
  • 1篇契合度

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇徐福林
  • 1篇吕智宇
  • 1篇孙海法
  • 1篇王凯
  • 1篇李阳春

传媒

  • 1篇吉林大学社会...
  • 1篇学术论坛

年份

  • 2篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
社会保障信用体系建设现状探讨被引量:5
2016年
社会保障信用是社会信用体系建设的重要组成部分。近年来,随着我国社会信用体系建设不断推进,社会保障信用体系建设作为社会信用体系建设的重要组成部分也初见成效。同时,我国社会保障信用体系仍不完善,与当前经济发展水平和社会发展阶段不匹配、不协调、不适用的矛盾仍然较为突出。文章在分析现有社会保障信用研究的基础上,结合社会保障信用体系建设的实际情况,探讨存在的问题并提出相应的对策。
吕智宇李阳春徐福林
关键词:社会保障
政府人才政策与企业人才需求契合关系研究被引量:15
2016年
人才是创新的第一资源,企业拥有一支富有创新精神、具备创新能力的创新人才队伍,就拥有了创新驱动发展的优势。对相关的政府人才政策与企业人才需求的契合关系研究表明,要实现更多创新人才向企业的聚集,必须要充分发挥市场在资源配置中的关键性作用。但在目前我国市场机制尚不完善的状态下,则需要更好地发挥政府作用,通过国家及地方政府的人才政策,破除制约人才合理流动、优化配置的障碍和制度藩篱,鼓励各类人才向企业流动。为使政府人才政策能达到良好的引才育才效果,政府人才政策的制定必须充分考虑到企业的实际需求与政府所希望达到的最终目标,因地制宜,合理布局,使政府人才政策与企业需求在人才战略目标、人才发展环境、人才发展平台、政策扶持体系、体制机制这五个维度高度契合。
孙海法王凯徐福林
关键词:契合度政府企业
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