您的位置: 专家智库 > >

胡美云

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:重庆医科大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地方高校
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化时代
  • 1篇信息技术
  • 1篇医学教育
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化机制
  • 1篇双中心
  • 1篇教育
  • 1篇经济圈
  • 1篇海外高层次人...
  • 1篇高校
  • 1篇场化

机构

  • 3篇重庆医科大学

作者

  • 3篇胡美云

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇当代党员

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2021
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
信息化时代工作与生活平衡研究——虚拟人力资源开发视角被引量:2
2021年
受新冠肺炎疫情影响,信息化时代背景下工作与生活的边界更加趋于模糊,工作场所信息技术的发展使得工作—生活平衡变得更难以实现。文章旨在在明晰信息技术对工作与生活边界影响机理的基础上,开展虚拟人力资源开发视角下的工作—生活平衡分析,据此针对虚拟人力资源开发的多个主体提出建议,以创造和实施有影响的虚拟人力资源开发干预,以期实现工作—生活平衡。
胡美云
关键词:信息技术
为建设“双城”医学“双中心”提供人才支撑
2024年
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。加快建设国家医学中心和国家区域医疗中心,是成渝地区双城经济圈建设的重要组成部分。贯彻落实《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》,依托四川大学华西医院、重庆医科大学附属医院等优质医疗资源,推动医学教育、科技、人才“三协同”,创新跨区域人才共享“四机制”,力促“双中心”人才能力“五提升”,川渝两地正携手加快建设成渝地区双城经济圈医学“双中心”。
胡美云刘湘
关键词:经济圈医学教育
地方高校海外高层次人才引进市场化机制研究
2021年
海外高层次人才引进市场化机制不健全是地方高校人才发展的困境之一。探讨完善海外高层次人才引进市场化机制的核心要素。通过问卷调查和重点访谈,基于Logit模型的实证分析证实了人才引进市场化机制相关因素对人才发展工作的影响,并从人才培育载体、人才引进制度、人才使用机制、人才激励制度以及人才服务机制等5方面提出地方高校进一步完善海外高层次人才市场化机制的对策建议。
胡美云
关键词:海外高层次人才市场化机制地方高校
共1页<1>
聚类工具0