范大武
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：辽东学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁经济社会发展立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 辽宁城市下岗职工家庭生活状况调查被引量：1
- 2005年
- 作为我国最重要的老工业基地之一,辽宁有着庞大的产业技术工人队伍,这曾经是令辽宁引以为傲的一笔巨大财富,但随着时光的流逝,在向市场经济转轨过程中,辽宁大量城市职工下岗,与其他地区相比又凭添了一个巨大的难题。如何解决下岗职工家庭生活困难,保持社会的稳定和经济的持续协调发展,成为当前一个突出的任务。
- 范大武
- 关键词：职工家庭社会保障体系职工下岗市场经济转轨国有企业下岗职工
- 新型农村社会养老保险财政补贴分析——以辽宁为例被引量：1
- 2013年
- 新农保政策试点与推广的积极性已被社会公众认可。本文基于辽宁省新农保政策及财政补贴情况进行分析,探讨辽宁省各地对农村社会养老保险财政补贴的负担能力。研究发现,政府具备新农保的财政补贴能力,并可以进一步从财政补贴方式、转移支付制度、财政引导机制与财政危机战略管理等方面完善新农保的财政补贴作用。
- 范大武
- 关键词：新农保财政补贴
- 拓宽辽宁下岗职工再就业渠道的实证分析被引量：1
- 2004年
- 本文根据目前辽宁下岗职工再就业的形势与政策,拓宽再就业渠道中所存在的主要障碍和国 外拓展再就业渠道主要经验的实证分析,全方位地探索打通辽宁下岗职工再就业渠道的主要对策。
- 范大武张代军
- 关键词：下岗职工再就业渠道实证分析经济模式
- 教学型高校关键绩效指标考核体系设计——基于文化的视角被引量：2
- 2014年
- 根据现代社会应用型人才需求对象特征,教学型高校依其特有的文化功能属性肩负着应用型"人才"生产的社会责任,教师是"人才生产"的主体,其"生产"绩效,即教学质量与"人才"生产的关系就成为关键问题。如何认知、定位、评价教师绩效?如何实现学校整体利益与教师个人利益的有机统一?如何激发教师的文化活力?本文以人力资源管理现代理念为指引,引入现代企业关键绩效指标法管理思维模式,在文化视域中,以文化活力、责任与利益有机统一为原则,就教学型高校关键绩效指标考核体系设计给予探讨。
- 范大武孙鹤朱丽献
- 关键词：关键绩效指标法教学型高校绩效考核
