钟燕萍
- 作品数：8 被引量：42H指数：3
- 供职机构：广州市第八人民医院更多>>
- 发文基金：广州市科技计划项目广东省自然科学基金国家临床重点专科建设项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教轻工技术与工程更多>>
- 艾滋病科护士离职意愿及影响因素研究被引量：1
- 2015年
- 目的探讨艾滋病科护士离职意愿及其影响因素。方法于2013年6—9月,采用整群抽样方法对广东省内6家定点收治艾滋病患者医院的艾滋病门诊、艾滋病普通病房、艾滋病妇产科病房及艾滋病ICU工作的188名护士,采用离职意愿量表进行问卷调查。结果本组艾滋病科护士离职意愿总分为（2.74±0.50）分,3个维度中获得外部工作的可能性得分最高（2.97±0.50）分,其他依次为辞去目前工作可能性（2.67±0.70）分、寻找其他工作的可能性（2.57±0.75）分;多因素分析结果显示：年龄、科室、保护设施是艾滋病科护士离职意愿的影响因素（B为-0.204~0.216,P〈0.05）。结论艾滋病科护士有较高的离职意愿,医院管理者应关注年轻、科室无保护设施及艾滋病妇产科病房护士的离职意愿。合理安排人力资源,组建病房安全保护设施,提高护士在艾滋病科工作的安全感,降低护士的离职意愿。鉴于本研究所得决定系数较小,未来可纳入更多艾滋病科护士离职意愿的可能影响因素,做进一步研究。
- 刘聪胡爱玲李俊彬蔡卫平农菲钟燕萍颜婵李义青徐国红何浩岚
- 关键词：护士艾滋病离职意愿
- 首例重症人感染H7N9禽流感合并AIDS病人的护理
- 总结中国首例重症人感染H7N9 禽流感合并AIDS 病人的护理经验。人感染H7N9 禽流感是由H7N9亚型禽流感病毒引起的急性呼吸道传染病，重症病人可以出现肺炎合并呼吸衰竭或其它功能衰竭，病死率很高。
- 钟燕萍黄洁莹刘聪
- 关键词：艾滋病护理
- 广东省新型冠状病毒肺炎定点收治医院医护人员的心理现状分析被引量：17
- 2020年
- 目的研究新型冠状病毒肺炎疫情下,广东省某定点医院医护人员的心理健康状况及影响因素并提出相应的心理干预措施。方法采用问卷方式调查广东省某新型冠状病毒肺炎患者收治点重点抗疫病区171名医护人员,通过焦虑自评(GAD-7量表)、抑郁自评(PHQ-9量表)、应激自评(PSS-10量表)对医护人员的心理健康状况进行评定。结果171名医护人员的焦虑水平为4(1,7)分,抑郁水平为3(1,8)分,应激水平为16(11,19)分。其中77人(45.0%)出现不同程度的焦虑倾向,68人(39.8%)出现不同程度抑郁倾向,69人(40.4%)出现中重度应激倾向,26人(15.2%)出现重度应激倾向。焦虑、抑郁及压力水平分别在不同病区、婚姻状态、居住状态、亲属健康状况、亲属是否医护人员上差异有统计学意义(P<0.05)。结论新型冠状病毒肺炎对某定点医院医护群体的心理健康状况造成了明显的负面影响,医护人员的心理问题需要引起高度重视。
- 罗芊懿颜婵张冬傲邓劭敏周亮麦卫阳宁玉萍何红波张双春李玉霞农菲廖雅李爱军吴燕荣葛静钟燕萍胡祎兰李芳彭红军
- 关键词：心理健康影响因素医护人员
- 重症人感染H7N9禽流感合并AIDS病人的护理
- 2018年
- 总结重症人感染H7N9禽流感合并获得性免疫缺陷综合征(AIDS)病人的护理。针对病人的临床特点严密监测病情,配合各项医疗操作,做好机械通气护理;做好特殊用药的护理,提高治疗依从性;落实各项消毒隔离及防护措施,防止职业暴露;注重心理护理、健康教育和个体化的对症护理。经过及时诊治及科学护理,该病人人感染H7N9病毒检测转阴,肺炎好转,但因机会性感染未控制死亡。
- 钟燕萍黄洁莹刘聪
- 关键词：重症获得性免疫缺陷综合征护理
- 风险管理在传染病重症护理中的效果分析
- 2017年
- 目的浅析风险管理在传染病重症护理中的效果。方法随机抽取该院自2016年5月—2017年6月间收治的150例产染病重症患者作研究对象,并按随机数字表方法平均分成实验组(n=75)与对照组(n=75)。对照组患者予以常规护理,实验组患者予以风险管理。观察比较两组的患者的护理风险发生率、护理质量及护理满意度,并对其进行评价分析。结果比较两组患者的护理风险事件发生状况发现,实验组的护理风险发生率为2.67%,而对照组的护理风险发生率为21.33%,组间差异有统计学意义;通过两组患者的护理满意度对比可知,实验组的护理满意度高达96.00%,而对照组仅为80.00%;调查发现,实验组的风险管理质量明显优于对照组(P<0.05)。结论在传染病重症护理中应用风险管理可显著改善护理质量,降低护理风险事件的发生,提高护理满意度,值得临床推广应用。
- 林惠谊钟燕萍
- 关键词：风险管理重症护理传染病
- 艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度相关性研究被引量：12
- 2015年
- 目的:探讨艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度的关系,为提高艾滋病科护士专业自我概念和工作满意度提供理论依据。方法:采用护理专业自我概念量表(PSCNI)、护士工作满意度量表(MMSS)对广东省6家艾滋病定点医院的188名护士进行问卷调查。结果:艾滋病科护士专业自我概念总分为(83.36±10.69)分,工作满意度总分为(94.39±15.54)分;工作满意度与专业自我概念的管理能力、专业技能、灵活性、满意度呈显著正相关(P<0.01),与专业自我概念的沟通能力无相关性。结论:艾滋病科护士的专业自我概念水平和工作满意度较高。专业自我概念中管理能力、专业技能、灵活性、满意度是工作满意度的影响因素。医院应培养护士积极的专业自我概念,从而提高护士工作满意度,发挥护士工作积极性和创造性,促进艾滋病护理专业的发展。
- 刘聪胡爱玲李俊彬农菲钟燕萍颜婵李义青徐国红杨莉
- 关键词：艾滋病专业自我概念工作满意度护士
- 首批抗击新型冠状病毒一线医护人员的心理健康及干预效果研究被引量：13
- 2020年
- [目的]了解隔离病房内首批承担收治新型冠状病毒肺炎病人的医护人员心理健康问题,针对性对其进行心理疏导、减轻心理压力,保持心理健康。[方法]选择新型冠状病毒肺炎病人隔离病房的首批医护人员作为本次研究的对象,对其心理健康问题进行调查,并实施心理干预。[结果]医务人员干预前心理状况:焦虑89.47%,失眠73.68%,恐惧47.37%,躯体不适42.11%,悲伤10.53%,挫败无力感5.26%,失望5.26%,内疚自责0%。干预后心理状况:焦虑36.84%,失眠36.84%,恐惧21.05%,躯体不适15.79%,悲伤10.53%,挫败无力感15.79%,失望5.26%,内疚自责10.53%。[结论]在重大疫情面前,对医务人员实施有效的心理干预,可以改善其心理状态,有效预防严重心理问题的发生。
- 钟燕萍黄洁莹谢志伟颜婵李粤平
- 关键词：新型冠状病毒医护人员心理健康心理干预
- 113例新型冠状病毒肺炎患者的临床特征及护理对策
- 2020年
- 总结113例新型冠状病毒肺炎患者的临床护理经验,针对患者的发病特点及病情进展规律,提高对重型、危重型肺炎的早期识别及干预,制订和实施合适的护理措施,以提高护理质量,促进患者康复。最终治愈出院78例;重症转院继续治疗7例;仍在院患者共28例,其中病情好转13例,病情平稳无明显变化14例,重症患者1例。
- 钟燕萍黄洁莹谢志伟颜婵
- 关键词：护理
