马月珠
- 作品数：5 被引量：15H指数：3
- 供职机构：北京中电普华信息技术有限公司更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 国家电网公司人力资源信息管控系统
- <正>成果详细内容:一、背景及意义随着市场竞争的不断加剧,大型集团企业人的力资源管理面临着越来越大的压力,传统的人力资源管理模式越来越难以满足管理需求,集团管控能力正逐步成为大型集团企业竞争的关键。集团管控能力的强弱已经...
- 王奔沐连顺王喜伟文爱军张健刘中平田晓丁冯东何嘉柴超申华东王华马月珠
- 文献传递
- 国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践被引量：10
- 2014年
- 为了巩固人力资源信息化建设成果,进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度,国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台,系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面,提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。
- 王奔任远张健马月珠
- 关键词：人力资源
- 国家电网公司人力资源管理信息化深化应用实践被引量：3
- 2015年
- 为实现人力资源管理信息系统的全面提升和优化,进一步提升系统的业务覆盖和应用水平,加快建成世界一流网络学习平台,有效缓解结构性超缺员,建立科学、规范的全员绩效管理体系,推动人力资源业务与其他业务的集成应用建设,开展了人力资源管理信息化深化应用实践研究。作为系统建设的纲领性文件,文章介绍了系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息平台,系统的建成为提高国家电网公司人力资源管理水平、加强人力资源管控能力提供了有效支撑。
- 马月珠卿松王奔张健
- 关键词：人力资源数据集成
- 国家电网公司全员绩效管理系统研究与实践被引量：4
- 2015年
- 根据国家电网公司各类员工不同的业务性质和工作特点,采用以具有国网自主知识产权的SG-UAP平台为展现层、以SAP为应用和存储层的技术架构,建成了国家电网公司全员绩效管理平台。该平台统一规范各级企业负责人、管理机关和一线员工的绩效管理体系,完善了"分级管理、分类考核"模式,建立了差异化的考核指标体系和激励约束机制,充分发挥了绩效考核的导向作用。
- 张健贺建博马月珠
- 关键词：人力资源全员绩效绩效管理
- “五位一体”方法在项目管理中的有效应用
- 2017年
- 积极探索运用"五位一体",在项目管理中建立流程、职责、制度、标准、考核"五位一体"管理机制,帮助项目管理者从系统化管理的角度,关注整体项目过程的优化,重塑项目管理工作机制,有效提高项目管理过程运转效率,促进项目绩效目标的提升。
- 甘丽清马月珠
- 关键词：项目管理
