付清芬
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家自然科学基金创新研究群体项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中国汽车合资企业管理学习绩效的关键影响因素被引量：1
- 2015年
- 基于文献综述,结合中国汽车工业的实践,构建了中国汽车合资企业管理学习绩效影响因素分析框架,对中国本土企业通过建立合资企业学习国外企业的管理技术提供了管理启示。
- 谢伟付清芬
- 互联网企业创新子系统协同机制及关键成功因素被引量：13
- 2014年
- 技术创新、商业模式创新和制度创新是创新系统的三个子系统,中国经济、社会发展现状决定了中国企业的成功需要三个子系统的协同,但目前研究多是从某个或某两个子系统进行分析。鉴于此,依据理论抽样法选取中国5家典型互联网企业,通过多案例研究法分析了5家企业的创新环境特点及创新实践,深入探讨了中国互联网企业创新子系统间的协同作用机制与创新成功的关键影响因素。
- 张娜娜付清芬王砚羽谢伟
- 关键词：技术创新商业模式创新
- 企业管理创新采纳的动机、时机及过程被引量：4
- 2019年
- 基于文献综述方法,构建了整合的企业管理创新采纳的动机、时机及过程的理论框架,并提出了各个决策点的影响因素。研究发现:企业管理创新采纳的动机包括提升企业绩效和提高组织合法性;企业管理创新采纳的时机与其采纳动机、自身资源有关,早期采纳者的动机是提高企业绩效,而非提高组织合法性,并且企业自身具有较高的组织合法性和信息优势;企业管理创新采纳的时机差异会带来实施过程的差异,早期采纳者在实施范围上更广,对管理创新的调整程度更高;管理创新自身的特征会影响企业实施管理创新的过程。
- 付清芬谢伟张娜娜
- 关键词：管理创新
