干小华
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：琼州学院体育学院更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 试析影响跳远助跑准确性的因素被引量：3
- 2009年
- 通过文献资料法、系统分析法,阐明了跳远助跑准确性的重要性,全面分析了影响跳远助跑准确性的因素。
- 干小华
- 关键词：跳远助跑
- 教练员职业倦怠人口统计学变量特征研究被引量：1
- 2014年
- 以Mslach的职业倦怠理论为基础,参照"CBQ量表",应用修订的"教练员职业倦怠问卷"对125名海南省教练员职业倦怠特征进行了测量分析。结果表明:(1)教练员职业倦怠的结构是多维的,初步确定为3维度模型。(2)人口统计学变量对教练员职业压力具有一定的影响,教练员职业倦怠普遍存在问题,低成就感层面较为严重,男性高于女性,去个性化维度男女教练员差异显著。(3)教龄在情绪衰竭层面上具有显著的统计学意义,且在自我成就感维度上主效应非常显著。(4)学历在3个维度层面上均不存在显著差异。(5)高级及以上组职称教练员的情绪衰竭明显低于中级及以下职称组,而自我成就感比中级及以下职称组教练员明显偏高。并提出职业倦怠干预和应对策略与建议。
- 王宪红张玉泉干小华邵显明隋国增刘长青
- 关键词：竞技体育教练员职业倦怠人口统计学
- 教练员职业压力、社会支持与职业倦怠关系研究被引量：10
- 2011年
- 采用"职业压力源量表"、"MBI量表"和"社会支持量表"对山东省278名教练员职业压力、社会支持与职业倦怠的关系进行了测查。结果显示:教练员职业压力源的结构为六维度模型,职业倦怠为三维度模型;教练员总体职业压力约居中等偏上程度,职业倦怠趋于中度水平,但在去个性化层面上较为明显。教练员职业压力、社会支持与职业倦怠存在着相关关系。工作-家庭冲突和职业发展对情绪衰竭有显著正向预测作用,支持总分对情绪衰竭有显著负向预测作用。工作任务本身和组织结构氛围对去个性化有显著正向预测作用,支持总分对去个性化有显著负向预测作用。运动员因素和职业发展对低成就感有显著正向预测作用,支持总分对低成就感有显著负向预测作用。
- 王宪红刘长青隋国增干小华
- 关键词：教练员职业压力源社会支持职业倦怠
- 浅析跳远专项力量训练
- 2010年
- 为了更好的提高跳远专项力量训练效果,采用文献资料法、逻辑思维法和系统方法,对跳远专项力量的特点、训练方法和相应训练原则进行了初步的分析探讨。
- 干小华
- 关键词：跳远
