王伊
- 作品数：9 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 重新审视代理机构化:欧洲中央政府行政机构整合的趋势
- 2022年
- 代理机构化是20世纪80年代和90年代欧洲新公共管理改革的主要支柱之一。行政机构数量的大幅增加及其自治机构(特别是独立监管性机构)的扩大极大地改变了政府的组织架构。然而,对欧洲行政体系过去20年实施的组织改革进行检视表明,其行政机构的发展格局呈现出合理化和整合的趋势。本文研究了机构整合的主要形式和模式,包括全面性、跨部门的机构合理化举措,以及特定政策领域或政府职能类型相关的更具选择性的改革。本文还探讨了机构整合改革的背景,证实了在紧缩时代,政府面临的经济压力在很大程度上重新定义了机构在政府组织结构中的地位。
- 达维德·斯塞罗王伊张锐昕(审校)
- 关键词：公共管理
- 哈珀总理执政期间(2006—2015年)加拿大高级公务员与代理人理论的交锋
- 2022年
- 本研究利用对加拿大高级公务员开展的调查结果,检验史蒂芬·哈珀(2006—2015年)保守党政府期间所采用的代理人公共服务协约对其产生的影响。多数结果与预期一致:政治化程度的提升和总理影响力的增加使得副部长的工作更具复杂性;部长的政治幕僚扮演着代理人协约守护者的角色。然而调查也发现,部长权力有所减弱,副部长对议会的责任出人意料地增长,这也体现出公共服务协约概念面临的一些挑战。
- 雅克·布尔戈詹姆斯·伊恩·高王伊熊缨(审校)
- 关键词：问责制受托人
- 公共部门员工个人心理资源与心理健康的关系
- 2022年
- 本文通过对南非公共部门的226名员工开展调查,研究了心理资本在个人心理资源(正念、自我领导)和心理健康(倦怠、工作投入度)的关系中发挥的中介作用。正念和自我领导对心理资本都有统计学意义上显著的积极影响,心理资本则对正念与工作投入、正念与倦怠之间的关系都起中介作用。同时,心理资本也对自我领导和工作投入、自我领导和倦怠之间的关系起中介作用。心理资本对工作投入有统计学意义上显著的积极影响,对倦怠则有统计学意义上显著的消极影响。研究结果表明,正念和自我领导策略可以增强心理资本,减少倦怠,提高工作投入度。
- 玛蒂娜·科策王伊熊缨(审校)
- 关键词：倦怠心理资本心理健康公共部门自我领导
- 全球芯片产业人才发展现状及主要发展战略被引量：6
- 2021年
- 芯片产业是支撑经济社会发展的基础性、先导性、战略性产业,是全球高科技国力竞争的战略必争制高点。支撑和决定芯片产业发展的关键在于人才。随着芯片产业的迅速发展,全球各国芯片产业人才发展面临着新的风险和挑战,各国纷纷出台政策措施,不断加强芯片产业人才的培养力度、提升产业研发能力、缩小产业的技能缺口。本文从人才数量、教育程度、薪酬水平、创新能力等方面总结了全球芯片产业人才的特点,梳理了各国政府为应对芯片产业人才面临的风险与挑战而采取的战略措施,包括强化政策支持、推动立法、加大研发投入等,为我国芯片产业人才开发培养提供有益参考,为芯片产业的持续、强劲发展提供有力支撑。
- 熊缨王伊
- 关键词：芯片产业
- 欧洲三大人才相关资助项目最新情况及发展趋势研究
- 2023年
- 欧盟“玛丽·居里行动计划”、德国洪堡基金会资助项目、英国牛顿基金项目,吸引和培养了一大批高层次人才,在国际上享有崇高声誉。本文以欧洲三大人才相关资助项目的最新情况为研究对象,重点聚焦我国科技人才适用的研究项目,对其适用对象、资助内容、资助模式等进行总结和探讨,归纳出其在项目资助模式、项目申请要求、人员流动方向方面的不同特点,以及项目重点向前沿科技领域倾斜、鼓励产学研融合培养人才、学术合作和交流持续数字化、更加重视项目规范化管理、推进海外研究中心建设的发展趋势,最后提出相关建议,以期对我国引进和培育高层次人才提供参考。
- 王秋蕾熊缨王伊
- 国际职员选拔和输送的国际经验——美、法、瑞、日、韩五国经验借鉴
- 2022年
- 国际职员是直接参与国际组织工作的人员。随着国际组织数量的不断增加及其影响力日益增强,选拔并输送更多的本国人才进入国际组织工作,日益成为各国人才工作的一个重点。为了培养与输送更多的国际组织人才,世界各国开拓了多样化的国际职员的选拔输送方式和渠道,包括政府出资的专业人员项目、青年专业人员项目、特定人员短期合同制工作、志愿者项目、实习生项目、国家派遣或借调、与特定组织的人才合作项目等,在人才选拔和输送方面形成了可予参考的国际经验。
- 熊缨王伊王秋蕾
- 谋人力资源高水平配置助"一带一路"高质量发展
- 2022年
- 本文从人力资源服务促进"一带一路"建设高质量发展的视角,就新要求、新任务和新路径三个方面对我国人力资源服务业服务"一带一路"进行了阐述.特别提出要促进人力资源服务业国际化发展,推动"一带一路"人力资源优化配置,要以共同发展为持久动力,坚持合作共赢的道路,从构建网络、开拓市场、制定标准、培养队伍等四个方面综合发力,为实现"一带一路"沿线各国互联互通、深化务实合作、促进协调联动发展提供更精准的人力资源支持.
- 任文硕王伊
- 关键词：人力资源服务业
- 构建“一带一路”人才开发合作网络
- 2017年
- 2015年3月28日，我国特别制定并发布《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》，明确了“一带一路”的共建原则、框架思路、合作重点、合作机制等。
- 熊缨王伊
- 关键词：合作网络海上丝绸之路经济带
- 促进服务提供创新:孟加拉国公务员能力开发计划分析被引量：2
- 2014年
- 简要追溯了孟加拉国数字化转型的发展历程,并以孟加拉国政府总理办公室的信息获得项目(A2I)及项目推出的各项计划为例,介绍了孟加拉国通过信息通信技术的应用来完善公共服务提供的相关经验;从政策研究的角度阐释了公共服务提供的创新与公务员能力建设之间的关系,旨在将这些计划的影响同公务员创新能力开发相结合,将能力开发项目与其可见的、具体的成果相联系,以实现完善治理的目标。
- 沙阿.霍克王伊熊缨耿小平
- 关键词：公共服务电子治理电子政务善治
