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陈菁

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：兰州商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地区高校
  • 1篇有序PROB...
  • 1篇西部地区高校
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇满意度
  • 1篇教师
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇兰州商学院

作者

  • 1篇郝金磊
  • 1篇陈菁

传媒

  • 1篇西安电子科技...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
西部地区高校教师薪酬满意度影响因素研究被引量：3
2014年
本文基于微观调查数据,利用有序Probit模型对影响我国西部地区高校教师薪酬满意度的因素进行了系统分析。研究发现:西部地区高校教师薪酬满意度整体水平不高;文化程度、职称、平均月收入、薪酬与消费水平匹配感、薪酬外部公平感、岗位津贴满意感、教学及科研津贴满意感、绩效薪酬考核满意感、薪酬激励作用满意感等因素对西部地区高校教师薪酬满意度的影响显著。针对影响显著的因素,本文提出提高西部地区高校教师薪酬满意度的对策建议。
郝金磊陈菁
关键词：高校教师薪酬满意度有序PROBIT模型
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